Dernières mises à jour

• Introduire le télétravail au sein de l’Ehpad public

  Mise à jour le 7 août 2026

  • #management

  Cette fiche, enrichie de quatre nouveaux outils, a été mise à jour pour intégrer les évolutions du cadre juridique du télétravail, préciser les bonnes pratiques en Ehpad public, et offrir des outils opérationnels adaptés.

• Gérer le compte personnel de formation des salariés des services d’aide à domicile

  Mise à jour le 7 août 2026

  • #formation

  Cette mise à jour donne les clés concernant les nouvelles mesures venant modifier les conditions d’accès et de financement du CPF.

• Gérer les évolutions de carrière des salariés des services d’aide à domicile publics grâce au compte personnel de formation

  Mise à jour le 7 août 2026

  • #formation

  Cette mise à jour fait le point sur les différentes modalités d’utilisation du CPF.

• Élaborer un plan de formation des personnels prenant en compte le niveau attendu exigé par l’innovation

  Mise à jour le 7 août 2026

  • #plan de formation
  • #définition des besoins

  Le plan de formation est un outil de management essentiel pour les CCAS/CIAS ; le directeur doit consacrer une attention toute particulière à son élaboration. Pour ce faire, nous vous proposons deux nouveaux outils : "Exemples d’orientations stratégiques et d’axes prioritaires du plan de formation" et "Guide d’entretien en vue de l’élaboration du plan de formation".

• Utiliser le plan de formation comme outil d’ajustement des besoins en ressources humaines

  Mise à jour le 7 août 2026

  • #plan de formation
  • #management

• La démarche de validation des acquis de l’expérience

  Mise à jour le 7 août 2026

  • #validation des acquis

  Cette fiche vous propose d’éclaircir l’aspect légal de la démarche de VAE, son déroulement, mais également les solutions d’accompagnement et de financement envisageables.

• Le rapport social unique, un outil de performance de la politique des ressources humaines

  Mise à jour le 7 août 2026

  • #politique sociale

  Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dispositions du décret n° 2024-1228 du 30 décembre 2024, précisant les volets des lignes directrices de gestion et leur élaboration par le président du centre de gestion. Elle actualise également les modalités de diffusion du rapport social unique et de consultation du comité social territorial.

• Savoir élaborer un plan de formation en Ehpad public hospitalier

  Mise à jour le 7 août 2026

  • #plan de formation
  • #définition des besoins

  Le plan de formation des établissements relevant de la fonction publique hospitalière, et plus particulièrement des Ehpad, est strictement encadré par le décret du 21 août 2008. Quelles en sont les étapes de construction, afin de remplir les objectifs réglementaires tout en produisant un outil institutionnel pertinent ?

• Assistants maternels et familiaux : la formation professionnelle

  Mise à jour le 7 août 2026

  • #assistant maternel
  • #formation

  Cette fiche a été enrichie des références à certains textes, notamment l’arrêté du 1er avril 2025 relatif au stage préalable à l’accueil du premier enfant et à la formation conduisant au diplôme d’État d’assistant familial, ainsi qu’une jurisprudence relative au bilan de compétences.

• Les différents leviers mobilisables dans une stratégie d’achat

  Mise à jour le 15 juil. 2026

  • #marchés publics

  La fiche est actualisée pour tenir compte des nouveaux seuils issus du décret n° 2025-1386 du 29 décembre 2025 et de la loi SVE du 26 mai 2026. Elle permet de repositionner les principaux leviers de stratégie achat dans un cadre juridique et opérationnel actualisé.