Intégral Action sociale
Mise à jour le 9 mars 2022
En ajoutant une charte éthique à toute démarche qualité, les établissements et services sociaux et médico-sociaux renforcent leurs capacités à mettre en œuvre des interventions adaptées aux besoins des usagers et prenant mieux en compte les impératifs humanistes et de bientraitance.
Mise à jour le 8 mars 2022
Cette mise à jour intègre la circulaire CAF n° 2021-009 qui remplace, à compter du 1er janvier 2021, la circulaire n° 2018-003 du 6 décembre 2018, les informations techniques 2019-115 du 30 janvier 2019 et 2019-022 du 20 décembre 2019.
Mise à jour le 7 mars 2022
Communiquer auprès des enfants requiert une approche toute particulière, la partition du communicant public devant se jouer sur une gamme ludique, éducative et pédagogique, dans le but de séduire l’enfant et, éventuellement, ses parents. Cette fiche vous accompagne dans la mise en place de cette communication.
Mise à jour le 4 mars 2022
L’ordonnance du 19 mai 2021 précise qu’un à six assistants maternels sont autorisés à pratiquer leur métier au sein d’une maison d’assistants maternels (MAM), avec toutefois un maximum de quatre assistants maternels simultanément. Dans les faits, cela ressemble à de l’accueil collectif, mais juridiquement, cela reste organisé comme de l’accueil individuel. Cette fiche détaille le statut des assistants maternels qui y travaillent, leurs relations de travail, leurs rôles, les possibilités de délégation d’accueil, etc.
Mise à jour le 3 mars 2022
Toute activité professionnelle peut entraîner des dommages ; le domaine de la santé n’échappe pas à cette règle. Ainsi, les professionnels de santé peuvent voir leur responsabilité engagée pour un fait commis dans l’exercice de leur profession. Si leur responsabilité est retenue, ils peuvent se voir sanctionnés sur le plan pénal ou disciplinaire.
Mise à jour le 28 févr. 2022
Attractivité et fidélisation sont les deux fers de lance actuels du recrutement et de la gestion des personnels au sein des établissements de santé, a fortiori publics. La présente fiche accompagnera les directeurs et les cadres hospitaliers pour retravailler la culture institutionnelle, voire l’identité culturelle de l’établissement de santé au sein duquel ils officient et ainsi, mieux manager leurs équipes.
Mise à jour le 22 févr. 2022
Cette fiche vous guide dans la mise en place des services autonomie à domicile. Elle présente tour à tour la création des services autonomie à domicile, puis la refonte des modèles de financement des activités de l’ensemble du secteur.
Mise à jour le 22 févr. 2022
Cette fiche aborde les principales formes juridiques envisageables pour votre projet, les conditions pour adapter le cadre juridique, les options du changement de forme juridique de votre structure, le questionnement sur le mode d’organisation, et la nécessité de s’entourer pour aboutir dans la démarche.
Mise à jour le 9 févr. 2022
Dans cette fiche, sont présentés le vote de l’état des prévisions des recettes et des dépenses (EPRD) par l’établissement, le calendrier de la procédure budgétaire et de la fixation des tarifs, les modalités d’approbation de l’EPRD par l’autorité de tarification, les décisions modificatives et les virements de crédits.
Mise à jour le 9 févr. 2022
Dans cette fiche seront abordés tour à tour la présentation générale de l’EPRD, les différentes composantes de celui-ci, l’équilibre de l’EPRD et, enfin, le caractère évaluatif ou limitatif des crédits.
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