Intégral Action sociale
Mise à jour le 26 janv. 2018
Cette fiche revient sur la mission d’étude engagée par l’IGAS en 2016-17 afin de mieux cerner les effets et la mise en œuvre des évaluations prévues par la loi de 2 janvier 2002.
Mise à jour le 26 janv. 2018
Cette actualisation porte notamment sur l’ajout d’un tableau permettant la côte des indicateurs durant l’élaboration des outils de mesure.
Mise à jour le 10 janv. 2018
Cette mise à jour complète vous permettra de comprendre le maillage des SAVS (services d’accompagnement à la vie sociale) et Samsah (services d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés).
Mise à jour le 20 déc. 2017
En accueillant des stagiaires, votre CCAS/CIAS aide ces derniers à confirmer leur vocation et rend leur engagement très concret. Cette fiche vous donne les clefs d’une politique d’accueil de stagiaires réussie, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Mise à jour le 20 déc. 2017
Cette fiche explique comment élaborer une stratégie de gestion d’images et comment rendre opérationnelle une photothèque au sein de votre CCAS/CIAS.
Mise à jour le 20 déc. 2017
La présente fiche donne une feuille de route pour intégrer l’innovation dans les achats publics des CCAS/CIAS.
Mise à jour le 19 déc. 2017
Cette fiche a été élaborée dans le but de vous présenter, au vu des nouvelles dispositions de la loi ASV, comment se donner les moyens de maintenir l’autonomie du résident au sein de votre établissement.
Mise à jour le 19 déc. 2017
La présente fiche aidera le directeur d’Ehpad à mieux comprendre et appréhender les conséquences des mutations socio-économiques actuelles sur la gestion des ressources humaines de son établissement et à se projeter dans une nouvelle posture managériale adaptée.
Mise à jour le 19 déc. 2017
Dans un contexte d’hypermédiatisation, bien communiquer en situation de crise est un enjeu majeur ; chaque partie prenante (autorités de tutelle, enquêteurs, médias traditionnels ou sociaux, équipes, familles…) a ses propres attentes, ses propres besoins, et nécessite des messages appropriés.
Mise à jour le 29 nov. 2017
Deux avenants ont été signés le 6 octobre 2017 par les partenaires sociaux de la branche des SAP. L’un porte sur les points à négocier en 2017 et 2018, tandis que l’autre rétablit certaines dispositions annulées par le Conseil d’État dans sa décision en date du 12 mai 2017. Enfin, l’article 50 du PLFSS pour 2018 prévoit la suppression de l’opposabilité des conventions et accords collectifs de travail dans le secteur médico-social pour les structures ayant conclu un CPOM.
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