Intégral Ressources humaines
Mise à jour le 1 oct. 2025
L’évaluation d’une politique publique a pour objet d’en apprécier l’efficacité. La démarche d’évaluation de projet n’échappe pas à cette règle et, si les objectifs recherchés peuvent être multiples, ils tendent tous à améliorer le fonctionnement de l’organisation en capitalisant les bonnes pratiques. Elle peut intervenir à l’issue du projet ou pendant son déroulement mais, en toute hypothèse, une démarche d’évaluation doit suivre des étapes précises pour être efficace. Cette fiche vous propose les clés nécessaires à la définition de votre stratégie d’évaluation et vous oriente dans l’utilisation des bons outils.
Mise à jour le 1 oct. 2025
La fiche est actualisée afin d’intégrer des données apportées par l’article « Génération Z et marché du travail » de France Travail 2023.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche intègre la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 ainsi que le décret n° 2023-33 du 26 janvier 2023.
Mise à jour le 1 oct. 2025
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et ses décrets n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et n° 2020-172 du 27 février 2020 apportent d’importantes modifications à propos des modalités de recours aux agents contractuels dans la fonction publique. Le contenu de cette fiche est donc actualisé pour permettre au gestionnaire de s’appuyer sur des règles consolidées.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche a été partiellement revue afin de la rendre plus opérationnelle. Elle a été complétée par un nouvel outil : une check-list pour rédiger une fiche de poste.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette actualisation intègre le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche est mise à jour pour intégrer des précisions concernant la contre-expertise en cas de test positif.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche a été mise à jour pour préciser le rôle du médecin du travail.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche est mise à jour pour enrichir nos conseils concernant l’aménagement de poste et le changement d’affectation des agents.
Mise à jour le 1 oct. 2025
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