Intégral Ressources humaines
Référence : dtou10118
Le présent schéma présente les grandes étapes de l’élaboration et du suivi du budget RH en matière de pilotage de la masse salariale. Le calendrier et l’ordre de ses étapes peuvent varier d’une collectivité à l’autre.
Référence : dtou11026
Cet outil vous permet de calculer les IJSS en cas d’accident du travail / maladie professionnelle.
Référence : dtou11028
Cet outil vous permet de calculer les IJSS en cas de congé maternité ou paternité.
Référence : dtou2090
Ce modèle de solde de tout compte peut vous servir d’exemple lorsque vous établissez la dernière fiche de paie de l’agent dont le contrat est arrivé à terme.
Référence : dtou2360
Ce modèle de formulaire vous permet la saisine de la CAP dans le cas d’une insuffisance professionnelle du stagiaire.
Référence : dtou282
Suivez ces indications pour construire un schéma méthodologique pour un pilotage intégrant les enjeux et les risques.
Référence : dtou6088
Cet outil présente différentes approches, psychologiques et plus techniques, pour que le fait de déléguer ne soit plus perçu comme un pis-aller ou une perte de temps, mais comme une méthode de management efficace.
Référence : dtou6799
Ce schéma précise la procédure en cas d’exercice du droit de retrait (source : annexe 3 de la circulaire du 12 octobre 2012).
Référence : dtou7417
Cet outil présente un exemple de saisine du comité social territorial pour une suppression d’emploi éventuellement suivie d'une création.
Référence : dtou9850
Ce support vous accompagne dans chaque étape de l’entretien professionnel et vous aide à en comprendre la signification.
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