Intégral Ressources humaines
Référence : dtou2094
Cet organigramme fait apparaître les services RH par spécialisation. Il est possible de regrouper certains de ces services en fonction du contexte de la collectivité.
Référence : dtou2126
L’enquête administrative est diligentée par l’employeur suite à un accident de service et permet avant toute décision d’éclairer les circonstances de l’accident.
Référence : dtou2139
Ces exemples d’indicateurs et de statistiques vous aideront à mesurer puis à analyser les accidents de service et maladies professionnelles.
Référence : dtou2249
Ces exemples de fiches métiers (jardinier et agent d’entretien polyvalent) permettent de préciser à l’agent stagiaire les compétences et les activités rattachées au métier sur lequel il est positionné.
Référence : dtou2413
L’application « Sagace » est un service qui permet de consulter une synthèse des informations relatives à votre dossier contentieux et ainsi de connaître en ligne l’état d’avancement du dossier.
Référence : dtou4286
Cet outil est un exemple de règlement intérieur applicable aux problématiques d’alcool et de stupéfiants, qui doit être adapté à votre collectivité ou établissement. Ce n’est qu’une possibilité de gestion de la problématique, avec un choix délibéré de limitation d’introduction d’alcool.
Référence : dtou4288
Vous pourrez vous servir de ce modèle de fiche de poste pour générer à votre tour vos propres fiches de poste sécurité.
Référence : dtou4289
Vous pourrez vous servir de ce modèle de fiche de poste pour générer à votre tour vos propres fiches de poste sécurité.
Référence : dtou6512
Cet exemple de quart d’heure santé sécurité dans une cuisine de restauration collective montre le déroulement d’une séance et les divers points abordés.
Référence : dtou7189
Après avoir défini des axes prioritaires, le plan d’actions formalise les différents objectifs opérationnels de la démarche de GPEEC.
Référence : dtou9393
La présente délibération définit les nouvelles règles de temps de travail du cycle spécifique de la direction de la voirie et de la propreté urbaine dans le cadre de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, l’article 47 ayant pour but d’harmoniser la durée du temps de travail à 1 607 heures annuelles.
Référence : dtou9395
La présente délibération définit les nouvelles règles de temps de travail du cycle spécifique de la direction de l’enfance, de l’éducation et des familles dans le cadre de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, l’article 47 ayant pour but d’harmoniser la durée du temps de travail à 1 607 heures annuelles.
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