Intégral Ressources humaines
Référence : dtou10049
Cet outil propose un modèle de délibération créant un emploi CUI-CAE dans le cadre du dispositif « parcours emploi compétences » (PEC).
Référence : dtou10438
Ce document présente un modèle de délibération attribuant un véhicule de fonction à un agent, à l’usage de la collectivité.
Référence : dtou10440
Ce document présente un modèle de délibération attribuant un logement de fonction à un agent occupant un emploi fonctionnel ou un emploi de collaborateur de cabinet.
Référence : dtou10623
Ce modèle de délibération vous guide pour annualiser le temps de travail.
Référence : dtou10667
Ce modèle de délibération vous est proposé afin de mettre en place le versement d’une allocation aux parents d’enfants handicapés de moins de 20 ans au sein de votre collectivité. Ce modèle définit les bénéficiaires, les conditions d’attribution et les montants applicables.
Référence : dtou10671
Par délibération motivée, les créances peuvent être relevées à raison de circonstances particulières et notamment de la situation du créancier. Cet outil constitue un modèle de délibération portant levée de la prescription quadriennale.
Référence : dtou10673
En cas de rémunération indue, l’agent peut demander une remise gracieuse : celle-ci doit faire l’objet d’une délibération motivée.
Cet outil constitue un modèle de délibération portant remise gracieuse suite à un trop-perçu de rémunération.
Référence : dtou10691
Cet outil vous offre un modèle de délibération afin de permettre un versement d’une gratification pour les stagiaires dont la durée de la période de formation en milieu professionnel ou du stage est inférieure à 2 mois.
Référence : dtou10842
Cet outil vous offre un modèle de délibération pour instaurer la prime de revalorisation des médecins.
Référence : dtou10844
Cet outil vous offre un modèle de délibération afin d’instaurer des indemnités pour travail de nuit dans la filière sociale.
Référence : dtou10846
Cet outil vous offre un modèle de délibération afin d’instaurer des indemnités pour travail de nuit dans la filière sociale.
Référence : dtou10994
Cet outil est un modèle de délibération pour instituer le régime indemnitaire de la police municipale et des gardes champêtres. Il comprend la détermination des taux et plafonds, les bénéficiaires, la périodicité de versement, les modalités de retenue ou de suppression pour absence, la clause de sauvegarde et le cumul.
Référence : dtou11030
Cet outil est un modèle de délibération portant création d’un emploi permanent, à compléter par vos soins.
Référence : dtou11290
Cet outil vous offre un modèle complet de délibération pour la mise en place d’une vacation.
Référence : dtou11310
Cet outil vous offre un modèle de délibération pour la création d’un emploi non permanent dans le cadre d’un projet ou d’une opération déterminée.
Référence : dtou11467
Cet outil précise le déroulement du scrutin des élections des représentants du personnel au CST : composition du bureau, opération de vote et résultats du vote.
Référence : dtou11545
Cet outil est un modèle de délibération instaurant l’indemnité forfaitaire complémentaire pour élections, que vous pourrez utiliser dans votre collectivité.
Référence : dtou2085
Cette fiche de synthèse rappelle les notions essentielles relatives à la fin d’engagement des agents contractuels, selon qu’il s’agisse d’un non renouvellement, d’une démission ou d’un licenciement.
Référence : dtou2108
Ce modèle de délibération fixe la nature de la prime annuelle ou de fin d’année, son montant, ses conditions d’attribution, ses bénéficiaires, les critères de modulation éventuels…
Référence : dtou2116
Ce modèle de délibération précise l’inscription des crédits nécessaires pour les dépenses relatives à l’emploi des collaborateurs de cabinet.
Référence : dtou2119
Ce modèle de délibération institue un régime indemnitaire lié aux fonctions, sujétions, expertise ainsi qu’à l’engagement professionnel et la manière de servir.
Référence : dtou2131
Le formulaire de déclaration de maladie professionnelle renseigné par l’agent est à adresser à la Direction des ressources humaines, accompagnée d’un certificat médical établi par le médecin traitant.
Référence : dtou2364
Ce modèle de délibération peut vous être utile pour fixer les modalités d’organisation de la journée de solidarité.
Référence : dtou2436
Ce modèle peut vous être utile dans le cas d’une délibération portant transfert des personnels affectés en totalité aux services ou parties de services transférés au titre du transfert de compétences.
Référence : dtou2438
Ce modèle peut vous être utile dans le cas d’une délibération autorisant la signature d’une convention de transfert de personnels affectés pour partie aux services ou parties de services transférés au titre du transfert de compétences.
Référence : dtou2516
Ce modèle de demande de convocation vous sera utile pour organiser avec le médecin du service de médecine préventive la visite médicale d’embauche de l’agent nouvellement recruté.
Référence : dtou2623
Le programme et le contenu de la journée d’accueil doivent bien entendu être en adéquation avec la taille de la collectivité, avec les moyens humains, matériels et financiers dont elle dispose. Ce qui est présenté ici est un exemple.
Référence : dtou3718
Afin d’obtenir le remboursement des rémunérations versées à l’occasion du congé paternité, il convient de remplir les formulaires P1 (demande de remboursement), P2 (détail des montants) et P3 (détail des congés), puis de les retourner à la Caisse des dépôts et consignations.
Référence : dtou4051
Ce modèle de délibération vous sera utile pour fixer les modalités de réalisation et de rémunération des heures supplémentaires et heures complémentaires.
Référence : dtou4269
L’agent en congé de solidarité familiale qui souhaite bénéficier de l’allocation d’accompagnement doit compléter le formulaire de demande d’allocation journalière d’accompagnement à domicile d’une personne en fin de vie (formulaire Cerfa S3708).
Référence : dtou4363
Cet outil permet de noter tous les éléments nécessaires à la déclaration d’un accident auprès de son assureur et de la Sécurité sociale, mais également de relever les éléments nécessaires à l’enquête accident et au suivi du dossier de l’agent.
Référence : dtou4850
C’est l’assemblée délibérante qui vote le montant des indemnités versées aux maires, adjoints au maire et conseillers municipaux délégués.
Référence : dtou5160
Ce projet de délibération de mise en œuvre du temps partiel pour les agents titulaires, stagiaires et non titulaires de la collectivité permet de préciser les conditions d’exercice du travail à temps partiel.
Référence : dtou6071
La procédure d’adhésion au régime d’assurance chômage implique autorisation préalable donnée par délibération dont voici un modèle.
Référence : dtou6101
Toute collectivité se doit de délibérer en conseil municipal sur ses effectifs et notamment lorsque ces derniers évoluent sur les cadres d’emplois tant sur le grade que sur la fonction. Il conviendra d’insérer un tableau à la délibération détaillant les évolutions des effectifs en précisant les postes et les fonctions. Ce modèle de délibération de tableau des effectifs est à adapter à votre collectivité.
Référence : dtou6224
Vous disposez d’un exemple de délibération de mise à disposition du personnel avec son cadre réglementaire au travers des visas et autres précisions, qui devront être rappelées dans une délibération ayant cet objet. Ce modèle de délibération est à adapter à votre collectivité.
Référence : dtou6828
C’est par voie de délibération que le dispositif d’astreintes peut être mis en œuvre dans votre collectivité.
Référence : dtou7144
Ce modèle de délibération fixant le tableau des emplois est à adapter à votre collectivité.
Référence : dtou7179
Dans le cadre de la mise en place du Rifseep, ce modèle de délibération permet d’instituer le cadre de ce nouveau régime indemnitaire dans votre collectivité.
Référence : dtou7233
L’autorisation et la mise en place du télétravail se font sur la base de conditions définies par délibération du conseil ou de l’assemblée, et dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
Référence : dtou7512
UIC-Mase, Ohsas 18001 ou ILO OSH 2001 ? Ce tableau vous présente les différences entre ces trois référentiels santé sécurité pour choisir celui qui est le plus adapté à votre collectivité.
Référence : dtou8015
Ce modèle de délibération est à adapter en fonction du type de poste créé. La délibération doit être prise en amont de toute procédure de recrutement.
Référence : dtou8853
Ce document type, prêt à l’emploi, est destiné aux agents et à la collectivité et permet de déposer une demande de congé bonifié.
Référence : dtou8854
Ce document type, prêt à l’emploi, permet d’établir le montant des sommes engagées par l’agent et qui doivent lui être remboursées dans le cadre des congés bonifiés.
Référence : dtou8873
Cet outil est un modèle de délibération instaurant le forfait « mobilités durables », l’assemblée délibérante étant compétente sur ce sujet.
Référence : dtou9090
Modèle de délibération instaurant la prime grand âge
Référence : dtou9391
La présente délibération a pour but d’aider votre collectivité à appliquer les dispositions légales visant à redéfinir l’aménagement du temps de travail des agents, notamment la durée annuelle légale de travail fixée à 1 607 heures pour un agent travaillant à temps complet.
Référence : dtou9477
Ce modèle de délibération prêt à l’emploi permet de fixer les modalités de mise en œuvre du compte personnel de formation.
Référence : dtou9997
Le présent outil décrit la procédure de déclaration d’intérêts, accompagnée d’un modèle et de la liste des agents concernés.
Référence : dtou9999
La réglementation fixe la procédure et la liste des agents publics ayant l’obligation d’effectuer une déclaration de situation patrimoniale.