Fichepratique

Recruter un agent titulaire

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Mise à jour le 1 oct. 2025 | Référence : 7258

L'essentiel par l'éditeur

Le recrutement d'un agent titulaire dans la fonction publique territoriale repose principalement sur la réussite à un concours, organisé par le CNFPT ou les centres de gestion départementaux. Les conditions d'accès incluent des critères de nationalité, d'âge, et de santé. Des dérogations existent pour certains candidats, comme les parents de 3 enfants ou les sportifs de haut niveau. La procédure de recrutement exige la rédaction d'une fiche de poste, la publicité de la vacance d'emploi, et l'inscription au tableau des effectifs.

  • Quelles sont les conditions d'accès aux concours de la fonction publique territoriale ?
  • Comment se déroule la procédure de recrutement d'un agent titulaire ?
  • Quelles sont les obligations de publicité pour un poste vacant dans la fonction publique ?

Toute collectivité ou établissement public se doit de maîtriser la procédure interne et externe de recrutement, de la rédaction de la fiche de poste à la nomination de l’agent, avec l’élaboration de son arrêté individuel. Maîtriser le processus du recrutement conditionne la bonne pratique de la mobilité en interne et diminue le risque de recours ou de contestation.

Schéma
Recruter un agent titulaire

Lorsqu’un poste ne peut être pourvu en interne, il convient de rechercher à l’extérieur les compétences nécessaires à la collectivité. Dans ce cadre, si vos besoins sont permanents, il conviendra de recruter un agent ayant la qualité de fonctionnaire, stagiaire ou confirmé. Cette procédure présente quelques subtilités, notamment concernant le transfert de l’agent de sa collectivité d’origine vers la vôtre. Ce schéma vous rappelle les principaux points spécifiques.

>Lire la suite
1.

Rappel du principe général : la réussite à un concours

La réussite à un concours de la fonction publique territoriale reste la voie privilégiée pour tout recrutement d’un agent par une collectivité ou un établissement public, quelle que soit sa taille. Ces concours sont organisés :

  • soit par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ;
  • soit par les centres de gestion situés au sein de chaque département ;
  • soit, dans certains cas, directement par les collectivités.

Les conditions d’accès au concours

  • Conditions générales : nationalité, jouissance de ses droits civiques, absence de condamnations figurant au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice des fonctions, position régulière au regard du  Code du service national . Ces dispositions sont prévues aux articles L. 321-2 et L...
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