Objet des emplois d’avenir
Les emplois d’avenir ont pour objet de faciliter l’insertion professionnelle durable et l’accès à la qualification des jeunes âgés de 16 à 25 ans et des travailleurs handicapés âgés de moins de 30 ans, peu ou pas qualifiés et rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi.
Remarques
Il ne faut pas confondre les emplois d’avenir avec le contrat d’avenir, qui est un ancien dispositif d’aide à l’insertion et dont l’extinction totale est définitive au 31 décembre 2012.
Enfin, s’il s’appuie sur le support juridique du contrat unique d’insertion-contrat d’accompagnement dans l’emploi, ce dispositif ne se substitue pas au CUI-CAE.
Les emplois d’avenir, qui concernent principalement les employeurs du secteur non marchand, dont notamment les personnes morales de droit public (à l’exclusion de l’État), visent à faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification de ces jeunes, par le biais de l’exercice d’activités présentant un caractère d’utilité sociale ou environnementale, ou ayant un fort potentiel de création...