BRÈVES JURIDIQUES / SANTé ET SéCURITé AU TRAVAIL
Rechute d'un accident de service : charge de l'indemnisation en cas de mutation
Santé et sécurité au travailPubliée le 05/03/12 par Rédaction Weka
Le Conseil d’État tranche pour la première fois cette question par un arrêt du 28 novembre 2011.
La collectivité au service de laquelle se trouvait l’agent lors de l’accident de service doit supporter les conséquences financières de la rechute consécutive à cet accident, même si cette rechute se manifeste lorsque l’agent est au service d’une nouvelle collectivité.
Ainsi, la collectivité qui employait l’agent à la date de l’accident doit prendre en charge les honoraires médicaux et les frais exposés par celui-ci qui sont directement entraînés par la rechute, mais également le remboursement du traitement versé par la collectivité pendant le congé de maladie, dès lors que ce dernier a pour seule cause la survenue de la rechute consécutive à l’accident de service.
C’est à la collectivité qui emploie l’agent qu’il appartient de verser le traitement consécutivement à sa rechute. Mais elle est fondée à en demander par une action récursoire, le remboursement jusqu’à la reprise de service de l’agent ou jusqu’à sa mise à la retraite, à la collectivité qui l’employait à la date de l’accident.
Texte de référence : Conseil d’État n° 336635 28 novembre 2011
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