BRÈVES JURIDIQUES / DROITS ET OBLIGATIONS
Faute personnelle détachable du service
Droits et obligationsPubliée le 12/11/25 par Rédaction Weka
La décision du tribunal des conflits n° C4352 du 6 octobre 2025 vient rappeler une distinction essentielle pour les employeurs publics : entre faute de service et faute personnelle.
Un agent contractuel d’une association syndicale publique ayant dénoncé un harcèlement moral imputé à son supérieur, la question de compétence entre juge administratif et juge judiciaire s’est posée. Le tribunal a tranché : le juge judiciaire est compétent dès lors que les faits reprochés relèvent d’une faute personnelle non dépourvue de lien avec le service. Cette décision confirme la vigilance du tribunal des conflits dans la délimitation des compétences entre les deux ordres de juridiction. Elle éclaire utilement les DRH territoriaux sur la gestion des situations de harcèlement moral, en rappelant que la responsabilité personnelle d’un agent public peut relever du juge judiciaire, même lorsque les faits s’inscrivent dans le cadre du service.
Texte de référence : Tribunal des Conflits, 6 octobre 2025, n° C4352, Publié au recueil Lebon
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
12/11/25
Intérim et qualité dans les structures de protection de l’enfance
#Protection de l'enfance #Cadre d'emploi
-
06/11/25
Comprendre le statut des œuvres créées par un fonctionnaire
#Création artistique et culturelle #Fonctionnaire
-
05/11/25
Clarifier la situation des fonctionnaires en période électorale
#Campagne électorale #Fonctionnaire
-
03/11/25
Calculer les éléments de rémunération accessoires : les indemnités liées à l’exercice de sujétions particulières
#Rémunération #Gestion de la paie
-
03/11/25
Calculer les primes des agents à temps partiel et à temps non complet
#Temps de travail #Primes
-
03/11/25
Supprimer ou diminuer le versement d’une prime
#Management #Primes
-
03/11/25
Calculer les éléments de rémunération accessoires : le régime indemnitaire
#Régime indemnitaire
-
03/11/25
Élaborer un règlement du régime indemnitaire
#Régime indemnitaire #Gestion de la paie
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.
