Hausse de rémunération des enseignants : une augmentation en deux parties

Publié le 21 avril 2023 à 9h40 - par

Emmanuel Macron a annoncé jeudi 20 avril 2023 des augmentations de rémunération pour les enseignants, comme attendu. Elles comporteront une part versée à tous et une part pour les professeurs qui accepteront de nouvelles missions. Au total, 3 milliards d’euros seront consacrés en année pleine à cette revalorisation.

Hausse de rémunération des enseignants : une augmentation en deux parties
© Par Florence Piot - stock.adobe.com

Hausse inconditionnelle

La revalorisation « socle » sans condition, à partir de septembre, permettra de « mettre déjà tout le monde au-dessus de 2 000 euros » net par mois, a expliqué le chef de l’État. « Au-delà de ça, c’est à tous les niveaux de carrière qu’il va y avoir une augmentation de rémunération », qui sera comprise « entre 100 et 230 euros par mois » net.

L’enveloppe budgétaire pour cette partie de la hausse des rémunérations des enseignants est de 635 millions en 2023 pour une revalorisation au 1er septembre, et 1,905 milliard d’euros en année pleine en 2024.

Dans le détail, les indemnités que touchent tous les enseignants pour le suivi des élèves (réunions de parents, conseils de classe…) – l’ISAE dans le premier degré (Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves) et l’ISOE (Indemnité de suivi et d’orientation des élèves) dans le second degré – seront « doublées », a précisé le ministère de l’Éducation.

Ces indemnités sont actuellement de 1 256 euros brut annuels pour l’ISOE et de 1 200 euros pour l’ISAE. Elles seront portées toutes deux à 2 550 euros brut par an à partir de septembre, permettant une revalorisation de près de 100 euros net par mois pour tous.

La prime d’attractivité sera, elle, revalorisée pour les 15 premières années de carrière. Les enseignants stagiaires la percevront désormais, portant leur hausse de rémunération à 160 euros net par mois.

Le passage au deuxième grade de la carrière (la « hors classe », après 20 ans) sera en outre facilité (5 000 promotions supplémentaires dès 2023). L’accès au troisième grade (classe exceptionnelle) après 25 ans de carrière sera aussi facilité et élargi.

Hausse liée à de nouvelles missions

L’autre partie de l’augmentation des rémunérations (soit 1,1 milliard d’euros en année pleine), sera liée à de nouvelles missions et basée sur le volontariat, dans le cadre du « pacte » proposé par le Gouvernement aux enseignants, a indiqué Emmanuel Macron.

Cette partie « permettra à des enseignants de toucher jusqu’à 500 euros par mois en plus » en net au total, a-t-il dit (montant pour les professeurs en début de carrière qui s’engageront dans trois missions complémentaires, selon le ministère).

« On reste en désaccord avec le pacte qui est du travailler plus pour gagner plus », a regretté Catherine Nave-Bekhti du Sgen-CFDT auprès de l’AFP.

Ce « pacte », modulable, se décomposera en trois unités de 1 250 euros brut, pouvant aller jusqu’à 3 750 euros brut d’augmentation par an si un enseignant en prend trois.

Parmi les missions proposées, figurent notamment le remplacement de courte durée en collège et lycée, « ultra-prioritaire » pour le ministère, la participation au dispositif « devoirs faits » (pour faire les devoirs au collège) ou à des stages de réussite lors des vacances. Ou encore, pour les enseignants du premier degré, la participation à l’heure hebdomadaire de soutien ou approfondissement en français et maths en 6e créée à la rentrée ou à du soutien aux élèves en difficulté en élémentaire.

Ces missions, sous la forme d’un volume horaire, seront de 18 heures par an pour le remplacement et le soutien en 6e, de 24 heures pour les autres missions.

Les enseignants pourront aussi choisir d’autres missions sous la forme d’un engagement annuel : participer à des projets pédagogiques innovants, notamment dans le cadre du CNR, à l’accompagnement renforcé des élèves en situation de handicap ou à la coordination du dispositif de découverte des métiers au collège.

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