Expérimentation d'un référent unique

Fonction publique

Le décret n° 2018-1352 du 28 décembre 2018 est relatif à l’expérimentation du référent unique.

Le texte réglementaire a pour objet de mettre en place l’expérimentation relative au référent unique. Le rôle du référent est de collecter, auprès de l’usager ou des différentes administrations concernées, les documents nécessaires à l’instruction de sa demande et d’attribuer la demande au service compétent en vue de son traitement. Ce texte établit la liste des administrations de l’État, des établissements publics de l’État et des organismes de sécurité sociale pouvant participer, à titre expérimental, à l’instauration de référents uniques. L’expérimentation est menée pour une durée de quatre ans.

 

Texte de référence : Décret n° 2018-1352 du 28 décembre 2018 relatif à l’expérimentation du référent unique

L'analyse des spécialistes

  • Comment réunir des conseils municipaux et communautaires pendant l'état d'urgence sanitaire en 2021 ? Élus

    Comment réunir des conseils municipaux et communautaires pendant l’état d’urgence sanitaire en 2021 ?

    20/01/21
    Dans quelle mesure le projet de loi déposé le 13 janvier 2021 autorisant la prorogation de l’état d’urgence sanitaire, s‘il est adopté en l'état, va-t-il prolonger les mesures dérogatoires en matière de réunions des conseils municipaux et communautaires ?
  • Quelle indemnité de départ volontaire (IDV) pour les fonctionnaires en 2021 ? Fonction publique

    Quelle indemnité de départ volontaire (IDV) pour les fonctionnaires en 2021 ?

    14/01/21
    À l'heure de l'expérimentation de la rupture conventionnelle dans la fonction publique, est-ce qu'un fonctionnaire1, désireux de quitter la fonction publique, conserve un grand intérêt à demander une indemnité de départ volontaire (IDV) ?
  • Chômage et rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, où en est-on ? Fonction publique

    Chômage et rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, où en est-on ?

    18/12/20
    La loi du 6 août 2019 et deux décrets pris le 31 décembre 2019 ont instauré la rupture conventionnelle, comme mode de départ d’un agent public. Si ce dernier accepte ce mode de rupture, il pourra bénéficier de l'allocation chômage. Beaucoup d’incertitudes demeurent aujourd’hui sur la mise en place de ce dispositif.
  • Tous les articles juridiques