Un projet de décret modifiant l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale et portant attribution d’une bonification d’ancienneté exceptionnelle a également été rejeté lors de la même séance du 21 octobre.
Rejet du projet de décret modifiant divers décrets fixant les différentes échelles de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale
Ce projet de texte modifie à compter du 1er janvier 2022 l’échelonnement indiciaire afférent aux échelles de rémunération C1, C2 et C3 applicables aux cadres d’emplois relevant du décret C (voir grilles ci-dessous). Ces nouvelles grilles indiciaires tiennent compte de l’évolution récente du SMIC. En effet, le décret n° 2021-1270 du 29 septembre 2021 porte, à compter du 1er octobre 2021, le minimum de traitement dans la fonction publique à 340 points, soit 1 593,25 € bruts mensuels. Cette mesure, de portée générale et pérenne garantit que les traitements des personnels civils et militaires de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics de santé ne seront pas inférieurs au SMIC, qui sera porté à la même date à 1 589,47 € bruts mensuels.
Les échelles de rémunération des cadres d’emplois des agents de maitrise, des agents de police municipale, des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels et du corps des agents de police municipale de Paris sont aussi modifiées dans les mêmes conditions.
Rejet du projet de décret modifiant l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale et portant attribution d’une bonification d’ancienneté exceptionnelle
Le projet de décret modifiant l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale et portant attribution d’une bonification d’ancienneté exceptionnelle a aussi reçu un avis défavorable du CSFPT dans sa séance du 21 octobre. Il a pour objet de procéder à la modification du nombre et de la durée de certains échelons des grades de divers cadres d’emplois de la fonction publique territoriale. Il tire les conséquences de ces évolutions en adaptant les modalités de classement lors de la nomination dans un cadre d’emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Il prévoit enfin l’attribution d’une bonification d’ancienneté exceptionnelle d’une année.
Les organisations syndicales nationales souhaitent désormais que soit ouverte sans délai une négociation sur les carrières, sur la valeur du point d’indice, sur les rémunérations ainsi que sur des mesures générales pour l’ensemble des agents publics.
Projet de nouvelle grille C1
| Échelon | Indice brut | Indice Majoré | Gain en points (IM) | Durée dans l’échelon | Traitement indiciaire brut mensuel en € |
| 11 | 432 | 382 | 1790,06 | ||
| 10 | 419 | 372 | 4 ans | 1743,20 | |
| 9 | 401 | 363 | + 9 | 3 ans | 1701,03 |
| 8 | 387 | 354 | + 6 | 3 ans | 1658,85 |
| 7 | 381 | 351 | + 9 | 3 ans | 1644,79 |
| 6 | 378 | 348 | + 11 | 1 an | 1630,76 |
| 5 | 374 | 345 | + 9 | 1 an | 1616,68 |
| 4 | 371 | 343 | +8 | 1 an | 1607,30 |
| 3 | 370 | 342 | +8 | 1 an | 1602,62 |
| 2 | 368 | 341 | +8 | 1 an | 1597,93 |
| 1 | 367 | 340 | +8 | 1 an | 1593,25 |
Projet de nouvelle grille C2
| Échelon | Indice brut | Indice Majoré | Gain en points (IM) | Durée dans l’échelon | Traitement indiciaire brut mensuel en € |
| 12 | 486 | 420 | 1968,13 | ||
| 11 | 473 | 412 | 4 ans | 1930,64 | |
| 10 | 461 | 404 | 3 ans | 1893,15 | |
| 9 | 446 | 392 | 3 ans | 1836,92 | |
| 8 | 430 | 380 | 2 ans | 1780,69 | |
| 7 | 416 | 370 | + 5 | 2 ans | 1733,83 |
| 6 | 404 | 365 | + 11 | 1 an | 1710,40 |
| 5 | 396 | 360 | + 14 | 1 an | 1686,97 |
| 4 | 387 | 354 | + 8 | 1 an | 1658,85 |
| 3 | 376 | 346 | + 10 | 1 an | 1621,36 |
| 2 | 371 | 343 | + 8 | 1 an | 1607,30 |
| 1 | 368 | 341 | + 7 | 1 an | 1597,93 |
Projet de nouvelle grille C3
| Échelon | Indice brut | Indice Majoré | Gain en points (IM) | Durée dans l’échelon | Traitement indiciaire brut mensuel en € |
| 10 | 558 | 473 | 2216,49 | ||
| 9 | 525 | 450 | 3 ans | 2108,71 | |
| 8 | 199 | 430 | 3 ans | 2014,99 | |
| 7 | 478 | 415 | 3 ans | 1944,70 | |
| 6 | 460 | 403 | 2 ans | 1888,47 | |
| 5 | 448 | 393 | 2 ans | 1841,61 | |
| 4 | 430 | 380 | 2 ans | 1780,69 | |
| 3 | 412 | 368 | 2 ans | 1724,46 | |
| 2 | 397 | 361 | + 3 | 1 an | 1691,65 |
| 1 | 388 | 355 | + 5 | 1 an | 1663,54 |
Valeur du point d’indice : 4.68602 €
