Retraite et congés annuels
RetraitePubliée le 03/10/14 par Rédaction Weka
La Cour administrative d’appel de Paris précise les modalités de report de congés annuels dans la perspective d’un départ en retraite.
Le principe de report automatique de congés annuels non pris d’une année sur l’autre ne peut être admis qu’à la condition de démontrer que l’agent concerné s’est trouvé dans l’impossibilité de solder ses congés avant son départ, en raison d’une décision illégale, ou d’un comportement fautif de l’administration. Il est de la compétence d’un chef de service d’apprécier si l’octroi d’un congé est ou non compatible avec les nécessités de fonctionnement normal du service dont il a la charge.
Texte de référence : Cour administrative d’appel de Paris, 4e chambre, 17 juin 2014, n° 10PA06021, Inédit au recueil Lebon
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
05/05/25
-
05/05/25
Mettre en place un système d’information RH
#NTIC #Organisation des services
-
05/05/25
La mobilité : élément déterminant de la fonction publique territoriale
#Mobilité (agent)
-
30/04/25
Prendre son repas sur son lieu de travail
#Restauration #Organisation de travail
-
24/04/25
L’organisation des études pharmaceutiques
#Formation
-
24/04/25
L’ancien statut des praticiens contractuels (CSP, articles R. 6152-400 à R. 6152-436)
#Praticien hospitalier #Contractuel
-
24/04/25
-
24/04/25
Les statuts des internes en médecine, en odontologie, en pharmacie et des personnes faisant fonction d’interne
#Interne #Statut #Rémunération
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.