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08/10/21 Le licenciement pour inaptitude professionnelle doit tenir compte d’une évaluation durant une période suffisante
08/10/21 Comment privilégier la création architecturale issue des territoires, de la proximité et de la singularité culturelle ?
07/10/21 Revalorisation statutaire des sages-femmes relevant de la fonction publique territoriale
07/10/21 Oui à des mesures d’expertise pour déterminer des manquements du dossier de consultation des entreprises
06/10/21 Revalorisation des salaires des secrétaires de mairie
06/10/21 Comment privilégier l’achat national de masques de protection
06/10/21 Codes et mots de passe professionnels du DGS d’une commune
06/10/21 Faut-il pour un marché inférieur à 40 000 € passé sans publication mettre en ligne le dossier de consultation des entreprises ?
05/10/21 Accompagnement des jeunes souhaitant s’orienter vers l’apprentissage à la rentrée 2021
05/10/21 Quelles sont les conditions pour une entreprise de bénéficier de la responsabilité pour fait non fautif de l’administration, dite « du fait du prince » ?
04/10/21 Relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique dans les territoires d’Outre-mer
04/10/21 Relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique
04/10/21 Oui à l’octroi d’une provision à un sous-traitant régulier non payé
01/10/21 Indemnités de résidence (IR) des agents de la fonction publique par zone territoriale
01/10/21 Comment s’apprécie la notion d’augmentation de la masse initiale des travaux dans le cadre d’un marché à prix forfaitaire ?
30/09/21 Ouverture de l’aide à l’installation des personnels (AIP) aux contractuels de l’État
30/09/21 Pas de responsabilité quasi-délictuelle sur les conséquences liées à l’allongement du chantier
29/09/21 Fin de détachement sur emploi fonctionnel
29/09/21 Pas de mise en œuvre de la garantie décennale pour des travaux conformes aux règles en vigueur et aux documents contractuels
28/09/21 Condition d’accès à l’emploi d’aide-soignant

Condition d'accès à l'emploi d'aide-soignant

Publiée le 28/09/21 par Rédaction Weka

La réponse ministérielle n° 22508 du 9 septembre 2021 est relative aux conditions d’accès à l’emploi d’aide-soignant.

Au regard des difficultés de recrutement au sein des filières sociale, médico-sociale et médico-technique auxquelles étaient confrontées certaines collectivités territoriales, la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 a modifie l’article 36 de la loi du 26 janvier 1984 afin de prévoir que la sélection dans les filières soit opérée par un jury au vu soit des titres, soit des titres et travaux des candidats. En outre, elle comporte une unique épreuve, un entretien avec le jury et, le cas échéant, des épreuves complémentaires. Cet entretien permet de sélectionner les candidats aptes à exercer des fonctions dans l’environnement territorial au sein des établissements gérés par les collectivités territoriales. Ces dispositions ont été généralisées à l’ensemble des filières de la fonction publique territoriale par la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Toutefois et contrairement à la fonction publique territoriale, le recrutement des fonctionnaires de l’État et de la fonction publique hospitalière, dont l’exercice des missions nécessite la détention d’un diplôme ou d’un titre, n’est pas conditionné de façon obligatoire à la réussite d’un entretien.

Texte de référence : Question écrite n° 22508 de M. Michel Canevet (Finistère – UC) du 29 avril 2021, Réponse publiée dans le JO Sénat du 9 septembre 2021

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[ép. 129] Cyberattaques : prévenir, puis guérir