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Deux récents décrets viennent concrétiser la seconde étape de la revalorisation du corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.

La fonction publique française est une administration de "carrière", chaque fonctionnaire doit pouvoir y dérouler une carrière complète.

Le gouvernement lance la seconde étape de la revalorisation des corps à caractère socio-éducatif de la fonction publique hospitalière.

Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale émet 23 propositions pour améliorer les conditions des cadres territoriaux de catégorie A. Indispensable pour qu'ils continuent à concevoir le service public ...

Les mesures statutaires mises en œuvre dans le cadre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) et à l’avenir de la fonction publique sont reportées de 12 mois ...

Six décrets publiés au Journal officiel le 10 mai 2017 mettent en œuvre le protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique (PPCR) pour la filière sociale.

Les premières mesures d'application du protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) génèrent insatisfaction et mécontentements chez les agents de catégorie A.

Une partie de la revalorisation salariale des enseignants prévue pour le 1^er janvier 2017 sera versée rétroactivement en mars, a annoncé le ministère de l'Éducation mercredi 25 janvier ...

À compter du 1^er janvier 2017, les employeurs publics doivent mettre en œuvre les mesures des parcours professionnels des carrières et des rémunérations (PPCR) applicables aux agents ...

La fonction publique française est une administration de "carrière". Depuis son recrutement et jusqu'à sa retraite, la carrière du fonctionnaire est soumise à un ensemble de dispositions statutaires fixées ...