Intégral Action sociale
Mise à jour le 16 juil. 2025
Les récentes réformes du secteur des services à la personne ont contribué à transformer profondément son paysage. Ce dernier ayant subi le contrecoup de la crise économique, l’État a décidé à travers le programme « Accélérateur entreprises de SAP », lancé en décembre 2024, de lui donner un nouvel élan économique.
Mise à jour le 15 juil. 2025
Cette fiche a été entièrement actualisée pour accompagner un pilotage efficace des ressources humaines au sein des services d’aide et de soin à domicile. Elle détaille les indicateurs à prendre en compte, leur périodicité, ainsi que les bonnes pratiques à suivre pour optimiser la gestion et la stratégie RH.
Mise à jour le 15 juil. 2025
La mise à jour de cette fiche explique l’impact de l’absentéisme sur l’organisation du travail et présente deux solutions adaptées : le recours externe à un CDD de remplacement et la répartition de la charge entre les collègues pour garantir la continuité du service.
Mise à jour le 15 juil. 2025
Cette mise à jour présente les droits des personnes accompagnées en détaillant les outils permettant l’exercice effectif de ces droits et libertés, et en précisant comment leur respect constitue l’axe central du dispositif d’évaluation établi par la Haute Autorité de santé (HAS).
Mise à jour le 15 juil. 2025
L’actualisation de cette fiche présente le cadre légal du projet d’accompagnement personnalisé en l’associant au référentiel HAS. Elle précise par ailleurs les différentes étapes nécessaires à l’élaboration réussie d’un projet personnalisé, adapté aux besoins spécifiques de chaque personne accompagnée.
Mise à jour le 7 juil. 2025
La révision de cette fiche revient sur le régime de protection du lanceur d’alerte dans la fonction publique hospitalière, et sur la procédure de recueil et de traitement des signalements.
Mise à jour le 30 juin 2025
L’obligation de formation des jeunes âgés de 16 à 18 ans a été instaurée en septembre 2020. Près de 5 ans après, l’actualisation de cette fiche fait le point sur le déploiement de l’obligation dans les territoires, les coopérations mises en place par les acteurs éducatifs, de l’emploi et de la formation pour y faire face et les écueils rencontrés, notamment concernant la communication auprès des jeunes ou encore l’absence de développement d’une offre réellement nouvelle pour les accompagner.
Mise à jour le 30 juin 2025
La prise en charge précoce des troubles psychiques permet d’éviter le non-recours aux dispositifs d’accompagnement des publics fragiles et améliore les chances d’insertion durable. La prévention des ruptures de parcours et la lutte contre le non-recours passent par des solutions intégrées et centrées sur la personne, qui impliquent la coopération entre acteurs de santé, secteur psychiatrique et professionnels de l’insertion.
Mise à jour le 30 juin 2025
Cette création inédite décrit les obligations relevant de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au sein des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS). Elle précise les impératifs liés à la transition écologique, à la prévention du gaspillage, au tri des déchets, à l’amélioration de la qualité de vie au travail ainsi qu’aux exigences en matière de performance énergétique, et présente des solutions pour réussir la mise en œuvre de ces obligations.
Mise à jour le 30 juin 2025
La parution du cahier des charges du service public départemental de l’autonomie (SPDA) doit contribuer à définir des principes communs pour répondre au mieux aux besoins des personnes. C’est autour des missions et de la qualité attendue que le cahier des charges est décliné. Cette fiche détaille les principes, missions et exigences de coopération du SPDA pour garantir un service de qualité, renforcer l’effectivité des droits et améliorer l’accompagnement des personnes.
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