Intégral Services à la population
Mise à jour le 24 mars 2022
La loi n°2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles (MAPTAM) prévoit, dans son article 69, la généralisation de l'entretien professionnel. Cette fiche traite des différentes étapes de l'entretien professionnel, des modalités de sa mise en place et de sa finalité.
Mise à jour le 24 mars 2022
La détermination d’objectifs pour l’année à venir est une partie importante de l’entretien professionnel d’un agent. Cette fiche va vous permettre de comprendre l’utilité des objectifs, d’en connaître l’origine, de prendre connaissance des critères afin qu’ils soient opérationnels avant de les négocier.
Mise à jour le 24 mars 2022
L’entretien professionnel va se baser sur des critères d’évaluation prédéfinis. Ceux-ci peuvent varier en fonction des particularités de chaque collectivité, de chaque poste de travail ou de chaque grade ; la pratique des missions de police municipale nécessitant de larges connaissances, des qualités relationnelles et la capacité à fédérer un grand nombre de relations et partenaires.
Mise à jour le 24 mars 2022
Mise à jour le 24 mars 2022
Les références juridiques de cette fiche ont été actualisées pour prendre en compte les récents décrets n° 2020-1208 du 1er octobre 2020 et n° 2020-1557 du 8 décembre 2020, relatifs à l’allocation journalière et au congé du proche aidant.
Mise à jour le 24 mars 2022
Mise à jour le 24 mars 2022
La conception de projets d’animation, pédagogiques ou éducatifs nécessite de planifier, organiser, suivre et respecter des coûts et des délais. Cette fiche, qui propose une méthodologie claire pour recourir à la conduite de projet, de la conception à la finalisation en passant par l’évaluation, a été complètement repensée pour vous apporter les meilleurs conseils.
Mise à jour le 24 mars 2022
Cette fiche a été mise à jour pour intégrer la loi n° 2022-217 du 21 février 2022 et notamment son article 237 relatif aux conditions de reprise des concessions parvenues à échéance.
Mise à jour le 24 mars 2022
Quelles sont les stratégies spécifiques qu’un encadrant peut déployer pour asseoir une autorité hiérarchique pérenne au sein de son équipe, de quels leviers dispose-t-il pour ne pas être disqualifié par ses agents ? Cette fiche apporte quelques conseils pratiques afin d’aider les professionnels chargés de l’encadrement administratif et opérationnel d’une équipe.
Mise à jour le 23 mars 2022
Une fois le projet pédagogique conçu et mis en œuvre, il est essentiel de prendre le temps de l’évaluation, pour mieux comprendre ce qui a été réussi et identifier les points d’amélioration pour l’avenir (non dans une logique de contrôle mais bien de qualité). Cette fiche actualisée fait le point sur cette étape indispensable.
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