#

Assistant familial

Termes associés : Structure d'accueil de la petite enfance Assistant maternel

L’assistant familial joue un rôle essentiel dans l’accueil et l’accompagnement des enfants en difficulté. À travers cet article, nous allons explorer en détail ce métier, les conditions pour y accéder, les responsabilités et les perspectives de carrière.

 

En quoi consiste le métier d’assistant familial ?

L’assistant familial, aussi connu sous le nom de famille d’accueil, accueille à son domicile un ou plusieurs enfants, adolescents ou jeunes majeurs (jusqu’à 21 ans) en difficulté. Cette mission est souvent de longue durée, mais peut aussi être ponctuelle. L’objectif principal est de fournir un environnement stable et sécurisant à ces jeunes, leur permettant ainsi de se reconstruire et de progresser vers l’autonomie.

Au quotidien, l’assistant familial s’assure de l’intégration de l’enfant au sein de la famille d’accueil. Il veille à ses besoins fondamentaux : alimentation, hygiène, santé, éducation et développement personnel. En plus des soins quotidiens, il accompagne l’enfant dans son parcours scolaire, l’aide avec ses devoirs et participe aux réunions scolaires.

 

Les conditions pour devenir assistant familial

Pour devenir assistant familial, il est impératif de répondre à certaines conditions strictes. Tout d’abord, il est nécessaire d’obtenir un agrément, délivré par le Président du Conseil général de votre département. Cet agrément garantit que vous disposez des capacités nécessaires pour accueillir des enfants en difficulté. Certaines conditions sont requises pour acquérir cet agrément :

  • Nationalité et résidence : être de nationalité française, citoyen de l’Espace Économique Européen ou détenteur d’un titre de séjour autorisant l’exercice d’une activité professionnelle en France.
  • Casier judiciaire : ne pas avoir été condamné pour des faits en relation avec des enfants.
  • Santé : passer un examen médical prouvant que votre état de santé vous permet de prendre en charge des enfants.
  • Conditions d’accueil : offrir un logement suffisamment grand et bien entretenu pour garantir la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants.

Avant d’accueillir un enfant, il est nécessaire de suivre une formation professionnelle. L’assistant familial doit suivre un stage préparatoire de 60 heures, au cours duquel sera abordé les institutions médico-sociales et les professionnels de l’accueil familial permanent. Il est également possible de passer le DEAF (diplôme d’État d’assistant familial), une formation de 240 heures en alternance, mais il n’est pas obligatoire et les titulaires de certains diplômes, tels que ceux d’auxiliaire de puériculture ou d’éducateur spécialisé, sont dispensés de cette formation.

 

La rémunération de l’assistant familial

L’assistant familial bénéficie du statut de salarié et sa rémunération dépend du nombre d’enfants accueillis ainsi que de la durée de leur séjour. Chaque département fixe les barèmes de rémunération. En général, le salaire pour un enfant est au moins équivalent au SMIC mensuel. À cela s’ajoutent des indemnités complémentaires, comme l’indemnité d’entretien, couvrant les frais de nourriture, d’hygiène et autres besoins quotidiens.

 

Perspectives et évolutions de carrière

Bien que le métier d’assistant familial n’offre pas de perspectives d’évolution traditionnelles, il permet d’acquérir une expérience précieuse dans le domaine médico-social. Après plusieurs années d’exercice, un assistant familial peut choisir de se spécialiser davantage en obtenant des diplômes dans des métiers connexes comme éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé ou auxiliaire de puériculture.

 

Modèle de lettre de motivation assistant familial

Si vous souhaitez devenir assistant familial, vous pouvez suivre cette page qui vous donnera un modèle de lettre de motivation pour un poste de assistant familial.

picto ress-doc

Assistant familial dans les ressources documentaires

picto action-sociale

Rémunérer un(e) assistant(e) maternel(le)
Dans le cadre de la politique de la petite enfance de votre collectivité, vous devez procéder à la création d’une crèche familiale ou renforcer les effectifs de la structure existante.…

26/01/2025

#Assistant maternel #Rémunération
picto action-sociale

Recruter un(e) assistant(e) maternel(le)
Dans le cadre de la politique de la petite enfance de votre collectivité, vous devez procéder à la création d’une crèche familiale ou renforcer les effectifs de la structure existante.…

13/01/2025

#Recrutement #Assistant maternel
picto action-sociale

Liste des documents à fournir
Cet outil est un document qui aide à organiser la réception des pièces obligatoires à la réalisation d’un contrat en accueil régulier.

03/01/2025

#Structure d'accueil de la petite enfance #Accueil
picto action-sociale

Élaborer un contrat d’accueil régulier
Un contrat d’accueil est un document qui permet d’acter l’engagement de deux parties, en l’occurrence la famille et la structure d’accueil, à respecter certaines obligations. Ces dernières sont toutes inscrites…

02/01/2025

#Structure d'accueil de la petite enfance #Accueil
picto action-sociale

Délibération pour le transfert de la compétence « petite enfance…
Cet outil fournit un modèle de délibération pour le transfert de la compétence « petite enfance » à une intercommunalité (EPCI), conformément à la loi n° 2023-1196 du 18 décembre 2023. Il détaille…

20/11/2024

#Politique d'accueil de la petite enfance #Structure d'accueil de la petite enfance
picto action-sociale

Le service public de la petite enfance (SPPE)
Le service public de la petite enfance (SPPE) est une initiative stratégique du gouvernement visant à garantir que chaque enfant, peu importe son environnement familial ou géographique, puisse accéder à…

19/11/2024

#Besoins sociaux #Politique d'accueil de la petite enfance #Structure d'accueil de la petite enfance
picto action-sociale

Fiche de paie d’un(e) assistant(e) maternel(le)
Ce modèle de fiche de paie d’un(e) assistant(e) maternel(le) recruté(e) par les collectivités territoriales vous permettra de comprendre l’articulation du bulletin de paie des assistant(e)s maternel(le)s rémunéré(e)s par les collectivités…

31/10/2024

#Assistant maternel #Rémunération
picto action-sociale

Comprendre et calculer le bonus « mixité sociale »
Pour lutter contre la reproduction des inégalités sociales et parce que la fréquentation régulière d’un mode d’accueil de qualité a des effets bénéfiques sur le développement notamment pour les enfants…

18/06/2024

#Aides et politique sociale #Structure d'accueil de la petite enfance
picto action-sociale

Mise en sécurité et à l’abri en EAJE
Les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) peuvent être confrontés à des situations d’urgence particulière (intrusion, attaque, etc.) nécessitant une mise en sécurité préparée, rapide et organisée.Dans ce cadre, le gouvernement…

18/06/2024

#Structure d'accueil de la petite enfance #Risque
picto action-sociale

Comprendre et calculer le bonus « inclusion handicap »
Les conventions relatives aux droits des personnes handicapées et des enfants, les lois sur le handicap, le Code de la santé publique et toutes les études convergent vers un accès…

18/06/2024

#Aides et politique sociale #Personne handicapée #Structure d'accueil de la petite enfance
picto action-sociale

Contrat de travail et régularisation de l’assistant maternel
Lorsque l’enfant n’est pas accueilli de manière continue sur l’année, la Convention collective des assistants maternels prévoit de lisser la rémunération annuelle sur douze mois indépendamment des périodes de travail…

20/03/2024

#Petite enfance #Structure d'accueil de la petite enfance
picto action-sociale

Modèle de contrat de travail à durée indéterminée, entre particulier…
Le contrat de travail est un contrat à durée indéterminée (hormis pour un remplacement occasionnel). Il est obligatoirement écrit, fait en deux exemplaires, paraphé à chaque page, et signé.Un contrat doit…

01/02/2024

#Assistant maternel #Contrat de travail
picto action-sociale

Élaborer le contrat de travail de l’assistant maternel
Les relations entre employeur et assistant maternel sont encadrées par la rédaction d’un contrat de travail, obligatoirement écrit (CASF, art. R. 422.3). C’est un contrat de droit privé qui lie le…

22/10/2023

#Assistant maternel #Contrat de travail
picto action-sociale

Tableau de suivi du budget d'une structure d'accueil privée
Ce tableau vous permettra de suivre à chaque opération votre budget. Chaque feuille représente une ligne budgétaire. Sur cette première page un exemple vous est donné.

24/05/2023

#Structure d'accueil de la petite enfance #Processus budgétaire
picto action-sociale

Modèle pour élaborer le budget de fonctionnement
Ce tableau est un outil qui vous permettra de préparer votre budget prévisionnel. Il vous servira à faire le point sur les dépenses passées afin d’anticiper celles à venir.

24/05/2023

#Structure d'accueil de la petite enfance #Processus budgétaire

Une offre pour chaque métier

picto actu

Assistant familial dans l'actualité

Voir tous les articles publiés