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BRÈVES JURIDIQUES / RéMUNéRATION
Point d'indice du 3e échelon et point d'indice d'embauche des fonctionnaires
RémunérationPubliée le 07/07/23 par Rédaction Weka
La réponse ministérielle n° 05006 du 8 juin 2023 est relative au point d’indice du troisième échelon et au point d’indice d’embauche des fonctionnaires.
Au 1er janvier 2023, suite à l’augmentation du SMIC à 1 709,28 euros bruts mensuels, il a été porté à l’indice majoré 353 (indice brut 385), correspondant à un traitement de 1 712,06 euros bruts mensuels. Ces relèvements successifs de l’IMT ont effectivement conduit à ce que certains fonctionnaires perçoivent un traitement indiciaire égal sur certains échelons. Au 1er mai 2023, suite à une deuxième augmentation du salaire minimum de croissance (1 747,20 euros bruts pour un temps plein), l’indice minimum de traitement a été porté à l’indice majoré 361 (IM 353 avant le 1er mai), soit 1 750,86 euros bruts. Ces relèvements successifs de l’indice minima de traitement conduisent néanmoins à ce que certains fonctionnaires perçoivent un traitement égal sur certains échelons des corps et cadres d’emplois de la catégorie C et de la catégorie B. Les fonctionnaires de catégorie C par l’IMT bénéficieront, par ailleurs, des évolutions portées dans le cadre du projet de réforme pour l’attractivité de la fonction publique, singulièrement par la refonte des accès à la fonction publique, la dynamisation des parcours professionnels et la rénovation des outils de rémunération des agents publics.
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