BRÈVES JURIDIQUES / DROITS ET OBLIGATIONS
Sanction d'exclusion temporaire de fonctions
Droits et obligationsPubliée le 02/08/24 par Rédaction Weka
Une sanction d’exclusion temporaire de fonctions pour une durée d’une année, dont six mois avec sursis, a été confirmée par un arrêt de la Cour administrative d’appel de Toulouse n° 22TL21046 du 23 avril 2024 pour les manquements ci-dessous.
L’agent a négligé son obligation d’obéissance en ne respectant pas le règlement intérieur. Il a emporté un ordinateur de travail à son domicile, malgré l’interdiction expresse de sa hiérarchie. Il n’a pas respecté l’obligation de pointer. Il a manqué à son obligation de réserve, notamment en diffusant une note « confidentielle » non validée, mettant en cause son employeur, et en convoquant 27 personnes extérieures au service sans l’aval de sa hiérarchie. Il a fait montre de comportements déplacés envers les agents du service et ses supérieurs hiérarchiques, en tentant notamment de les intimider en affichant sur sa porte de bureau un extrait de son compte en banque pour dénoncer ses conditions de rémunération. Il a porté atteinte à l’image de l’administration par son comportement inapproprié en marge d’une manifestation publique (état d’ébriété).
Texte de référence : Cour administrative d’appel de Toulouse, 2e chambre, 23 avril 2024, n° 22TL21046, Inédit au recueil Lebon
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
12/11/25
Intérim et qualité dans les structures de protection de l’enfance
#Protection de l'enfance #Cadre d'emploi
-
06/11/25
Comprendre le statut des œuvres créées par un fonctionnaire
#Création artistique et culturelle #Fonctionnaire
-
05/11/25
Clarifier la situation des fonctionnaires en période électorale
#Campagne électorale #Fonctionnaire
-
03/11/25
Calculer les éléments de rémunération accessoires : les indemnités liées à l’exercice de sujétions particulières
#Rémunération #Gestion de la paie
-
03/11/25
Calculer les primes des agents à temps partiel et à temps non complet
#Temps de travail #Primes
-
03/11/25
Supprimer ou diminuer le versement d’une prime
#Management #Primes
-
03/11/25
Calculer les éléments de rémunération accessoires : le régime indemnitaire
#Régime indemnitaire
-
03/11/25
Élaborer un règlement du régime indemnitaire
#Régime indemnitaire #Gestion de la paie
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.
