BRÈVES JURIDIQUES / DéROULEMENT DE CARRIèRE

Entretien professionnel : évaluation annuelle obligatoire

Déroulement de carrière

Publiée le 02/02/26 par

Le jugement du tribunal administratif de la Guadeloupe n° 2400508 du 28 novembre 2025 annule des comptes-rendus d’entretiens professionnels mutualisés sur trois ans et stéréotypés.

Ce jugement sanctionne sévèrement les dérives dans la conduite des entretiens professionnels. Il est illégal de réaliser un entretien unique pour évaluer trois années distinctes : la périodicité doit être annuelle. De plus, le juge annule les comptes-rendus dont les appréciations littérales sont des “copier-coller” d’une année sur l’autre, preuve d’un défaut d’examen réel de la valeur professionnelle. Enfin, il est rappelé que toute mention dans l’évaluation relative à l’état de santé (arrêts maladie) ou à l’exercice du droit de grève est strictement interdite et discriminatoire

 

Texte de référence : Tribunal administratif de la Guadeloupe, 28 novembre 2025, n° 2400508

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