FPT : négociations sociales

Dialogue social

Lors du Conseil des ministres du 27 août 2014, la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique a annoncé l’ouverture de deux négociations sociales avant la fin de l’année 2014.

La première négociation, qui se déroulera jusqu’au mois de novembre, portera sur la qualité de vie au travail. La seconde concerne la simplification de la gestion des ressources humaines à l’État et le développement de la mobilité entre les fonctions publiques.

Les déroulements de carrière seront fluidifiés, les procédures d’avancement revues. Les formations seront mutualisées. L’attractivité de la fonction publique sera également renforcée en intégrant une partie des primes dans la rémunération indiciaire.

 

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L'analyse des spécialistes

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    La distinction entre les subventions et la commande publique est plus claire qu'auparavant en raison des définitions données par les textes. Toutefois, des incertitudes subsistent, qui sont en particulier liées au développement de procédures intermédiaires sous la forme notamment d'appels à projets.
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    La mise en œuvre d’un intéressement collectif comme rémunération dans la fonction publique est-elle vraiment possible ?

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    « On va essayer de travailler à une nouvelle rémunération des agents publics fondée sur le mérite ». Telle est l’une des déclarations faites par Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes Publics sur les antennes de BFMTV - RMC le 19 février dernier. Si elle est dans l'air du temps, la question d'une rémunération « au mérite » des agents publics n’est pas nouvelle. Par le passé déjà, plusieurs gouvernements ont relancé cette idée d'introduire davantage de « mérite » dans la rémunération des fonctionnaires.
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