Dispositions réglementaires encadrant les unités cynophiles des polices municipales
StatutPubliée le 12/04/24 par Rédaction Weka
La réponse ministérielle n° 07956 du 28 mars 2024 précise les dispositions réglementaires encadrant les unités cynophiles des polices municipales.
Les dispositions du premier alinéa de l’article R. 511-34-6 du CSI relatif à la formation préalable des maîtres-chiens de police municipale ne s’appliquent pas aux agents occupant cette fonction qui sont déjà détenteurs d’une attestation de réussite à une formation correspondant à la spécialité cynophile délivrée avant le 1er janvier 2025. Jusqu’au 31 décembre 2024, il est donc possible pour les agents de police municipale de suivre une formation correspondant à la spécialité cynophile en interne et, après avoir obtenu une attestation de réussite, d’exercer la nction de maître-chien. À compter du 1er janvier 2025, les agents qui ne seront pas titulaires d’une telle attestation, devront suivre la formation organisée par le CNFPT pour exercer cette fonction. S’agissant des maîtres-chiens entraîneurs, le décret du 18 février 2022 prévoit qu’une brigade cynophile de police municipale, dotée d’au moins cinq chiens, doit comprendre un maître-chien entraîneur de police municipale. A contrario, la présence d’un maître-chien entraîneur n’est donc pas obligatoire lorsque le nombre de chiens présents dans la brigade est inférieur à cinq. S’agissant de l’âge d’entrée en service du chien et son âge de réforme, ces questions sont laissées à la discrétion de l’employeur qui définit sa doctrine d’emploi en application du principe de libre administration des collectivités territoriales.
Texte de référence : Question écrite n° 07956 de M. Michel Laugier (Yvelines – UC) du 20 juillet 2023, Réponse publiée dans le JO Sénat du 28 mars 2024
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
07/08/26
Élaborer un plan de formation des personnels prenant en compte le niveau attendu exigé par l’innovation
#Plan de formation #Définition des besoins
-
07/08/26
Élaborer la base de données sociales et le rapport social unique en ESMS
#ESMS #Gestion administrative
-
07/08/26
Utiliser le plan de formation comme outil d’ajustement des besoins en ressources humaines
#Plan de formation #Management
-
07/08/26
Savoir élaborer un plan de formation en Ehpad public hospitalier
#Plan de formation #Définition des besoins
-
07/08/26
-
07/08/26
La démarche de validation des acquis de l’expérience
#Validation des acquis
-
07/08/26
-
07/08/26
On vous recommande
L'analyse des spécialistes
Toute l’information juridique vue par des avocats et experts associés
Décryptage des principaux textes législatifs et réglementaires ainsi que des jurisprudences qui font l’actualité du droit public.
