Collectivités locales : vers une stabilisation des effectifs en 2013

Fonction publique

Près de deux collectivités locales sur trois prévoient une stabilisation de leurs effectifs cette année, une proportion en hausse « qui semble signer la fin d’une décennie de croissance soutenue du recrutement » dans la fonction publique territoriale, indique mardi 12 novembre un baromètre.

En 2013, 62 % des collectivités locales prévoient une stabilisation de leurs effectifs, montre ce baromètre conduit auprès de 568 professionnels des ressources humaines par la société de placement de personnel Randstad et le site emploipublic.fr.

L’an dernier, elles étaient 60 % à envisager une stabilisation et 53 % en 2011. Parallèlement, la part des collectivités anticipant une hausse des recrutements recule à 21 %, contre 24 % en 2012.

En ce qui concerne les départs liés à la retraite, davantage de collectivités revoient leurs ambitions à la baisse en matière de recrutement. En 2012, une collectivité sur deux (50 %) pensait remplacer l’intégralité ou presque des départs. En 2013, elles ne sont plus que 43 % à l’envisager.

De 1998 à 2008, les transferts de compétence de l’État vers les collectivités ont fortement augmenté les effectifs de la fonction publique territoriale. La hausse a atteint « 50 % dans les communes et même 200 % dans les communautés de communes », selon le baromètre.

« Mais une fois ces réformes digérées, les effectifs ont amorcé un virage pour se stabiliser à partir de 2010 », souligne-t-il. D’autre part, selon le baromètre, environ deux tiers des collectivités (63 %) envisagent en 2013 de recruter des jeunes en emploi d’avenir, une proportion qui atteint 75 % dans les collectivités du nord-est de la France.
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