Depuis le 1er janvier 2023, 6 000 hauts fonctionnaires de l’État sont rémunérés sur la base d’une grille salariale unique. Celle-ci a été créée fin 2022 pour accompagner la suppression de plusieurs corps prestigieux de la Haute fonction publique (corps préfectoral, corps diplomatique), qui disposaient chacun de leur propre grille de rémunération et d’avancement.
Vendredi 15 mars, à l’occasion d’une rencontre avec l’Association des directeurs d’hôpitaux (ADH), M. Guerini a promis « la complète application des grilles mises en place pour les administrateurs de l’État aux directeurs d’hôpital ainsi qu’aux administrateurs territoriaux ».
Selon le ministère, « à peu près 3 600 administrateurs territoriaux » et près de 3 000 directeurs d’hôpitaux sont concernés par cette réforme.
En octobre, trois syndicats avaient appelé à la grève pour dénoncer des « blocages » dans la transposition des nouvelles grilles salariales aux cadres de la fonction publique hospitalière.
Parmi les trois grandes familles de cadres hospitaliers, l’harmonisation des rémunérations esquissée vendredi ne concerne que les directeurs d’hôpitaux, des travaux supplémentaires étant annoncés concernant l’application de la réforme aux directeurs des soins et aux directeurs d’établissement sanitaire, social et médico-social.
Un nouveau régime de primes viendra en outre « remplacer l’actuelle prime de fonctions et de résultats (PFR) des directeurs d’hôpital, qui aujourd’hui ne permet pas suffisamment de valoriser l’exercice de fonctions ou de responsabilités nouvelles », a ajouté Stanislas Guerini.
Son entourage explique qu’« à 40 ans, un directeur d’hôpital atteignait le haut de sa PFR et il n’y avait plus de possibilité de lui octroyer une prime supplémentaire s’il prenait un poste (…) avec des responsabilités particulièrement importantes ».
Selon Stanislas Guerini, le gouvernement espère finaliser ces réformes « au cours du prochain semestre ».
Les mesures annoncées vendredi 15 mars s’inscrivent dans la continuité de la réforme de la Haute fonction publique impulsée par le président Emmanuel Macron, qui vise notamment à développer les mobilités professionnelles d’une branche de la fonction publique à une autre.
Même si les hauts fonctionnaires ne sont pas « interchangeables », insiste le ministère, « il faut qu’un directeur d’hôpital puisse devenir demain préfet (…) et que des préfets ou des personnes qui travaillent à la Cour des comptes puissent aller dans les collectivités territoriales ».
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