Un amendement de la présidente de la commission des Lois, Yaël Braun-Pivet (LREM), a prévu un rapport annuel sur le montant moyen des rémunérations versées aux « 1 % d’agents les mieux rémunérés » dans l’ensemble de la fonction publique, soit environ 48 500 emplois.
Cette mesure permettra notamment une « plus grande transparence » et de « dissiper sans doute quelques fantasmes », selon Mme Braun-Pivet.
Les députés ont également adopté un amendement LREM visant à encadrer par décret la rémunération des dirigeants des 26 autorités administratives indépendantes en France (Défenseur des droits, Cnil ou encore Autorité de sureté nucléaire).
Le secrétaire d’État chargé de la fonction publique, Olivier Dussopt, présent en commission, a dit vouloir avancer « d’ici la séance sur un dispositif d’écrêtement » pour les présidents de ces autorités bénéficiant du versement d’une pension de retraite.
Dans la dernière ligne droite de l’examen du texte, les députés ont également ajouté au projet de loi des formations au management pour tous les agents accédant à des fonction d’encadrement.
À l’initiative de la rapporteure Émilie Chalas (LREM), ils ont par ailleurs encadré davantage le mécanisme de rupture conventionnelle introduit à titre temporaire pendant six ans pour les fonctionnaires, en précisant notamment que la rupture ne peut être imposée.
Ils ont encore ouvert, via un amendement socialiste, aux témoins et non aux seules victimes le nouveau dispositif de signalement en cas d’acte de violence, de harcèlement moral ou sexuel ou d’agissements sexistes, prévu par le texte.
Adopté en commission après « plus de 18 heures » de débat selon Mme Braun-Pivet, le projet de loi sur la fonction publique sera examiné dans l’hémicycle pendant deux semaines à compter du 13 mai.
D’ici là, l’ensemble des syndicats représentatifs des fonctionnaires ont appelé à une journée d’actions et de grève le 9 mai pour s’opposer au texte dont « nombre de dispositions ont une portée très grave » selon eux tant pour les agents et les citoyens « que pour l’avenir de la fonction publique ».
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