Extension de la prime de responsabilité

Rémunération

La prime de responsabilité prévue par le décret n° 88-631 du 6 mai 1988 va être étendue à l’emploi de DGA.

Le bénéfice de la prime de responsabilité prévue par le décret n° 88-631 du 6 mai 1988  actuellement réservée aux fonctionnaires détachés sur un emploi de directeur général des services (DGS), va être étendue à ceux occupant un emploi de DGA. Le montant en serait inférieur à celle des DGS.

Dans ce contexte, et afin de permettre une maîtrise des coûts supplémentaires induits par cette mesure tout en préservant le caractère exceptionnel de ces emplois à fortes responsabilités, il est prévu de limiter le nombre d’emplois fonctionnels de DGA pouvant être créés par les collectivités territoriales, en fonction de leur importance démographique.

L'analyse des spécialistes

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    La distinction entre les subventions et la commande publique est plus claire qu'auparavant en raison des définitions données par les textes. Toutefois, des incertitudes subsistent, qui sont en particulier liées au développement de procédures intermédiaires sous la forme notamment d'appels à projets.
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    La réglementation relative à la protection des données personnelles va vivre une petite révolution le 25 mai 2018. À compter de cette date, le règlement général sur la protection des données, dit RGPD (UE 2016/679 du 27 avril 2016), entrera en vigueur dans tous les pays de l'Union européenne. Ombeline Soulier Dugénie et Emmanuelle Behr, Avocates Associées du Cabinet Redlink, reviennent sur les grandes lignes directrices de ce nouveau cadre normatif.
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    « On va essayer de travailler à une nouvelle rémunération des agents publics fondée sur le mérite ». Telle est l’une des déclarations faites par Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes Publics sur les antennes de BFMTV - RMC le 19 février dernier. Si elle est dans l'air du temps, la question d'une rémunération « au mérite » des agents publics n’est pas nouvelle. Par le passé déjà, plusieurs gouvernements ont relancé cette idée d'introduire davantage de « mérite » dans la rémunération des fonctionnaires.
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