Les statuts particuliers des différents cadres d’emplois de la police municipale (agent, chef de service et directeur de police municipale) prévoient que les candidats inscrits sur une liste d’aptitude (après concours ou promotion interne) et recrutés par l’autorité territoriale sont nommés stagiaires.
Ce stage commence par une période de formation organisée par le CNFPT. L’exercice des missions prévues par chaque cadre d’emplois de police municipale ne peut s’effectuer qu’après obtention du double agrément du préfet et du procureur de la République et achèvement de la formation initiale. Le retard du départ en formation initiale peut avoir pour conséquence la nécessité de prolonger le stage puisque la titularisation ne peut intervenir avant la fin de la formation initiale (QE n° 90594, JO Assemblée nationale).
