Recrutement des policiers municipaux

Statut

La réponse ministérielle du 28 août 2018 précise qu’il est possible de faciliter le recrutement des policiers municipaux.

Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) dans la fonction publique, l’ensemble des agents de la filière police municipale a bénéficié d’une revalorisation récente au titre des trois mesures principales suivantes : la transformation d’une partie de leur régime indemnitaire en points d’indice, ce qui permettra une meilleure prise en compte de leur rémunération dans le calcul de leurs droits à pension, une revalorisation de l’ensemble des grilles et la fusion en un seul grade des deux premiers grades de la catégorie C. Ainsi, les deux grades des agents de police municipale, qui étaient situés en échelles 4 et 5 de rémunération, ont été fusionnés en un seul grade correspondant à l’échelle C2 depuis le 1er janvier 2017 et les grades de brigadier et de gardien ont été intégrés dans un grade unique intitulé « gardien-brigadier ». Leur carrière s’effectuera donc sur deux grades au lieu de trois, ce qui en facilite le déroulement et l’attractivité.

 

Texte de référence : Question n° 8339 de M. Bertrand Sorre (La République en Marche – Manche) du 15 mai 2018, Réponse publiée au JOAN le 28 août 2018

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