Dernières mises à jour

• Solliciter et obtenir des financements privés ou le soutien des entreprises

  Mise à jour le 20 juin 2026

  • #financement
  • #subvention

  Le mécénat est une forme d’engagement de l’entreprise qui cherche, par un soutien ciblé à des acteurs associatifs ou tiers, à contribuer à l’insertion de publics précaires et à la cohésion sociale et territoriale. Pour les acteurs de l’insertion, c’est une forme de soutien alternative aux financements publics, qui tend à se développer ces dernières années, sous des formes désormais diversifiées : dons, financements, mécénat de compétences, mise à disposition de moyens… Cette mise à jour fait le point sur les possibilités pour une association de solliciter le soutien d’entreprises et de mécènes.

• Les crèches à vocation d’insertion professionnelle (Avip)

  Mise à jour le 20 juin 2026

  • #politique d'insertion
  • #crèche

  Initiées en 2013, les crèches à vocation d’insertion professionnelle (Avip) permettent à des parents en situation de recherche d’emploi de disposer d’une solution de garde d’enfants pour faciliter leurs démarches de retour à l’emploi. Le label Avip requiert que la crèche respecte un ensemble de prérequis dans l’accueil des parents, le partenariat avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion, les modalités de prise en charge des enfants et les actions de soutien à la parentalité. Au moins 262 crèches disposent du label octroyé par la Caisse d’allocations familiales permettant de bénéficier de soutiens financiers spécifiques.

• La demande d’allocation adulte handicapé auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)

  Mise à jour le 20 juin 2026

  • #handicap
  • #personne handicapée

  La déconjugalisation de l’allocation d’adulte handicapé a permis d’augmenter le montant perçu par près de 120 000 personnes, son montant suivant désormais l’évolution de l’inflation à échéance anniversaire. Les mesures de simplification dans le parcours du demandeur se multiplient même si les dossiers restent complexes et rendent l’accompagnement indispensable. Cette mise à jour propose des éléments concrets d’aide pour les structures d’accompagnement : une check-list des pièces du dossier, un questionnement précis pour la préparation du projet de vie, ou encore une grille d’analyse de la restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE).

• Mettre en œuvre le contrat d’engagement jeune

  Mise à jour le 20 juin 2026

  • #emploi
  • #jeune

  Cette fiche vous guide pour mettre en œuvre le contrat d’engagement jeune (CEJ) (son fonctionnement, cibler les publics, communiquer auprès des jeunes et construire les actions d’accompagnement). Dans ce contexte, la mise à jour de cette fiche revient notamment sur le montant de l’allocation versée soit par l’Agence de service et de paiement (ASP), soit par France Travail.

• Intégrer un projet d’apprentissage entre pairs au sein d’une organisation

  Mise à jour le 20 juin 2026

  • #emploi
  • #communication
  • #formation

  Cette nouvelle fiche revient sur l’apprentissage entre pairs, une démarche qui valorise les savoirs tacites et les expériences des équipes. En favorisant le partage et la co-construction de solutions, cette approche accélère la montée en compétences, renforce l’engagement et stimule le collectif.

• La prise en charge des personnes sans domicile stable dans le cadre d’un partenariat territorial

  Mise à jour le 20 juin 2026

  • #logement
  • #aides et politique sociale
  • #insertion

  Cette fiche présente le cadre et les modalités de prise en charge des personnes sans domicile stable, en reliant la domiciliation, l’accès aux droits, l’accompagnement social, ainsi que la coordination des acteurs territoriaux.

• Mettre en place une action de théâtre-forum

  Mise à jour le 20 juin 2026

  • #projet d'insertion
  • #projet culturel

  Les intervenants sociaux de terrain constatent les limites des dispositifs traditionnels d’insertion et de lutte contre les exclusions prévus par les textes, et le manque d’écoute et l’isolement ressentis par les usagers. Comment dépasser les rigidités des dispositifs ? Comment permettre aux usagers une expression directe susceptible d’influencer les pratiques professionnelles ? L’action théâtre-forum répond à ces questions, sous réserve d’en respecter les principes et les enjeux.

• Comment rendre attractif le métier d’assistant maternel

  Mise à jour le 12 juin 2026

  • #assistant maternel
  • #cadre d'emploi

  La mise à jour de cette fiche revient sur le guide du ministère de la Santé, des Familles, de l’Autonomie et des Personnes handicapées dédié aux maisons d’assistants maternels (MAM), à l’usage des services de PMI, des assistants maternels et de ceux qui les accompagnent.

• Rémunérer un(e) assistant(e) maternel(le)

  Mise à jour le 11 juin 2026

  • #assistant maternel
  • #rémunération

  Cette fiche est mise à jour pour intégrer l’arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (en vigueur au 1^er juin 2026).

• Assurer la continuité du service dans les services à domicile

  Mise à jour le 8 juin 2026

  • #service d'aide à domicile
  • #horaires de travail

  Cette mise à jour expose les conditions indispensables à la continuité du service dans les services à domicile, en mettant l’accent sur la sécurité des bénéficiaires, l’organisation des interventions, l’anticipation des imprévus et l’amélioration continue de la qualité.