Liste des outils et modèles

Bilan nominatif à l’issue du service civique

Référence : dtou10855
Les organismes agréés au titre du service civique doivent établir conjointement avec les volontaires qu’ils accueillent le bilan nominatif décrivant les activités exercées et évaluant les compétences acquises au cours de leur mission. Ce bilan poursuit deux objectifs :
- permettre au volontaire de prendre conscience de ses acquis ;
- lui fournir un document attestant de ceux-ci, document dont il pourra se prévaloir dans la suite de son parcours de formation et d’insertion.
Nous vous proposons donc ici une trame de bilan nominatif à adapter en fonction des missions confiées au volontaire.
Bilan d’activité annuel d’une résidence autonomie

Référence : dtou10878

Cet outil est un modèle de bilan d’activité à destination des CCAS et CIAS gestionnaires de résidences autonomie. La trame proposée reprend l’ensemble des thématiques et indicateurs clés. Il vous suffira de la compléter et, éventuellement, d’ajuster certains indicateurs à la réalité de votre établissement.
Ce bilan d’activité pourra être sollicité par l’autorité de tarification et de contrôle.
Bilan d’activité annuel d’un espace France services

Référence : dtou10880

Cet outil est un modèle de bilan d’activité à destination des CCAS/CIAS gestionnaires d’espaces France services. Cette trame reprend l’ensemble des thématiques et indicateurs clés. Vous n’aurez plus qu’à la compléter, voire ajuster certains indicateurs propres à la réalité de votre espace France services.
Ce bilan d’activité vous donnera une vue d’ensemble détaillée des réalisations de l’année et vous permettra d’imaginer des perspectives d’évolution en lien avec les administrateurs. Les données pourront être comparées à celles des autres espaces France services du département, dans le cadre de l’animation départementale du réseau.
Bilan nominatif du volontaire du service civique

Référence : dtou11274
Le service civique constitue pour les volontaires une étape d’apprentissage de la citoyenneté et de développement personnel au cours de laquelle ils découvrent et acquièrent des aptitudes, des connaissances et des compétences.
Le bilan nominatif poursuit deux objectifs :
- d’une part permettre au volontaire de prendre conscience de ses acquis ;
- d’autre part de lui fournir un document attestant de ceux-ci, document dont il pourra se prévaloir dans la suite de son parcours de formation et d’insertion.
Ce modèle de bilan nominatif est une aide pour le tuteur ou la personne en charge de l’établir.
Bilan des démarches d’emploi

Référence : dtou116

La personne que vous accompagnez a entrepris sa recherche d’emploi depuis quelque temps, mais n’a pas encore obtenu d’emploi ? Conseillez-lui de faire le bilan de ses démarches.
Bilan individuel de formation du stagiaire

Référence : dtou1255

Le bilan stagiaire est un outil d’appréciation de l’action de formation « à chaud » qui vous permet d’analyser la satisfaction des participants.
Bilan de formation du formateur

Référence : dtou1256

Le bilan formateur est un outil d’appréciation de l’action de formation qui vous permet d’avoir le point de vue du centre de formation sur l’action réalisée.
Barème des participations familiales applicable en 2012

Référence : dtou2794

Le barème des participations financières des familles aux prestations d’aide à domicile est établi selon le quotient familial.
Bordereau de suivi de l’élimination des Dasri

Référence : dtou3468

Ce document doit être rempli par chaque partenaire de la filière : le producteur de déchets, le collecteur, les prestataires assurant le regroupement, l’incinération ou le prétraitement des déchets. Il garantit une bonne traçabilité des emballages collectés.
Bordereau de remise de régie de recettes

Référence : dtou5897

Cet outil comportant 3 modèles de bordereaux (remise de régie/chèques, remise de régie/espèces et remise de régie/CESU) vous permettra de faire votre remise de recettes au Trésor public à l’issue de la facturation.
Budget prévisionnel d’un établissement associatif

Référence : dtou6238

Ce tableau peut vous permettre de préparer votre budget prévisionnel afin de le présenter à vos adhérents pour le faire valider. La comparaison entre deux années vous aidera à fixer le montant de vos lignes budgétaires et à argumenter selon les variations.
Bilan associatif

Référence : dtou6239

La tenue d’une comptabilité pour une association oblige à rendre des comptes. En plus du document comptable qu’est le compte d’exercice, il existe d’autres supports qui permettent une meilleure compréhension pour des non-initiés, notamment le bilan. Voici un modèle qui vous aidera à établir un bilan le plus clair possible.
Bulletin de paie d’une aide à domicile contractuelle à temps complet relevant du régime général qui permet d’identifier les cotisations patronales faisant l’objet d’une exonération de charges

Référence : dtou6246

Ce modèle de bulletin de paie d’une aide à domicile contractuelle à temps complet relevant du régime général permet d’identifier les cotisations patronales faisant l’objet d’une exonération de charges.
Bulletin de paie d’une aide à domicile titulaire à temps complet affiliée à la CNRACL qui permet d’identifier les cotisations patronales faisant l’objet d’une exonération de charges

Référence : dtou6247

Ce modèle de bulletin de paie d’une aide à domicile titulaire à temps complet affiliée à la CNRACL permet d’identifier les cotisations patronales faisant l’objet d’une exonération.
Baromètre des sensations

Référence : dtou8607
Bilan d’activité annuel du conseil de la vie sociale

Référence : dtou9685

Cet exemple de bilan d’activité annuel du conseil de la vie sociale pourra vous servir de base pour rédiger le vôtre avec le président du CVS. Celui-ci sera en charge de le présenter, avec le soutien de la direction de l’établissement, au conseil d’administration du CCAS/CIAS. Il pourra être inséré au bilan d’activité annuel global du CCAS/CIAS.
Bilan nominatif à l’issue du service civique

Référence : dtou9848

Les organismes agréés au titre du service civique doivent établir conjointement avec les volontaires qu’ils accueillent le bilan nominatif décrivant les activités exercées et évaluant les compétences acquises au cours de leur mission.
Le bilan nominatif poursuit deux objectifs, d’une part permettre au volontaire de prendre conscience de ses acquis, d’autre part de lui fournir un document attestant de ceux-ci, document dont il pourra se prévaloir dans la suite de son parcours de formation et d’insertion.
Nous vous proposons donc ici une trame de bilan nominatif à adapter en fonction des missions confiées au volontaire.