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Revalorisation salariale dans les ressources documentaires

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Piloter les effectifs et la masse salariale dans une collectivité…

Les services des collectivités territoriales, quels qu’en soient les enjeux sociaux et politiques, sont tous soumis à une pression budgétaire croissante, notamment sur leurs dépenses de personnels. Leur masse salariale…

18/07/2023

#Gestion administrative #Rémunération #Stratégie financière
picto ressources-humaines

L’enjeu de la masse salariale

Dans un contexte économique tendu, le poids que constitue la masse salariale dans le budget des collectivités et de leurs établissements publics entraîne une réflexion beaucoup plus poussée. Grâce aussi…

09/05/2023

#Rémunération #Stratégie financière
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Verser la prime de pouvoir d’achat exceptionnelle dans la FPT : bénéficiaires…

Intégrée dans une série de mesures salariales pour la fonction publique présentée dans le cadre des rencontres salariales 2023 (augmentation de la valeur du point d’indice de 1,5 % au 1er juillet…

06/11/2023

#Fonction publique territoriale #Agent #Primes
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Réduction de cotisations salariales sur les indemnités de temps additionnel

La défiscalisation des heures supplémentaires s’applique à compter de janvier 2019 pour toute heure supplémentaire effectuée et payée, dans la limite de 5 000 € annuels. Au niveau du personnel médical, la notion…

15/11/2020

#Temps de travail #Cotisations #Indemnités
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La revalorisation de la voie professionnelle

Le rapport Mathiot, remis au ministre de l’Éducation en janvier 2018 et sur lequel s’est appuyée la réforme du lycée 2021, n’intégrait pas la voie professionnelle. Pourtant, à travers elle, c’est bien…

14/01/2021

#Politique de l'éducation #Orientation
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Gérer les ressources humaines dans un contexte inflationniste

La sortie de crise sanitaire est fortement marquée par le  retour de l’inflation en sus des nombreuses mesures catégorielles décidées par le gouvernement ces derniers mois. Avec la double augmentation de…

17/07/2023

#Gestion administrative #Gestion budgétaire
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Comment faire face aux contraintes budgétaires des RH au sein…

La baisse des dotations de l’État aux collectivités a eu des conséquences certaines sur les ressources humaines. Une grande majorité des collectivités a anticipé ces contraintes, qui ont influencé les…

28/01/2024

#Stratégie financière #Organisation des services
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Exemples d’actions de lutte contre l’isolement ou de revalorisation de…

Voici quelques exemples d’actions de lutte contre l’isolement ou de revalorisation de soi : ateliers culture du cœur, ateliers de théâtre forum, exemple d’un réseau de parrainage des bénéficiaires du RSA…

27/07/2018

#Accompagnement des publics #Lutte contre l'exclusion
picto finances-et-comptabilite

Construire un tableau de bord de la masse salariale

Le pilotage de la masse salariale, en tant qu’axe stratégique du budget des collectivités, implique la création d’outils spécifiques qui vont permettre aux responsables Ressources humaines et financiers de suivre…

01/04/2015

#Tableau de bord #Rémunération
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Comment piloter la masse salariale dans un établissement de santé…

Les établissements de santé, quels qu’en soient les enjeux sociaux et politiques, sont tous soumis à une pression budgétaire, notamment sur leurs dépenses de personnel qui constituent le premier poste…

17/07/2023

#Management #Rémunération #Stratégie financière #Établissement de santé
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Piloter les effectifs et la masse salariale des services culturels…

Le secteur culturel territorial n’échappe pas aux contraintes budgétaires qui pèsent de plus en plus fortement sur les collectivités territoriales. La masse salariale représente ainsi une part non négligeable dans…

23/04/2018

#Gestion administrative #Rémunération #Stratégie financière
picto action-sociale

Mettre en place l’avenant 43-2020 de la convention collective de…

Le secteur du grand âge et de l’autonomie est confronté depuis plusieurs années à d’importantes difficultés de recrutement et de fidélisation de ses personnels. À cela s’ajoute un sentiment de…

15/12/2021

#Convention #Rémunération
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Réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires

La défiscalisation des heures supplémentaires s’applique à compter de janvier 2019 pour toute heure supplémentaire effectuée et payée, dans la limite de 5 000 € annuels. Ce montant est porté à 7 500 € annuels…

23/01/2024

#Heures supplémentaires #Cotisations
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Tableaux récapitulatifs des cotisations salariales et des contributions patronales du…

La rémunération d’un agent hospitalier fonctionnaire est assujettie à des cotisations salariales et à des cotisations patronales propres au régime spécial de la Sécurité sociale, au régime obligatoire de retraite…

24/01/2024

#Cotisations #Professionnel de santé
picto sante

Cotisations salariales et contributions patronales du régime général de la…

La rémunération des personnels du corps médical est assujettie à des cotisations salariales et à des cotisations patronales propres au régime général de la Sécurité sociale, au régime obligatoire de…

24/01/2024

#Indemnités #Professionnel de santé