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Congés fonction publique
Que faut-il savoir sur les congés dans la fonction publique ?
Les congés font partie intégrante des droits des employés et des fonctionnaires. Il s’agit d’une période déterminée dans l’année où l’agent public n’a pas à travailler sans que son salaire n’en soit affecté. Si la plupart ne connaissent que le congé annuel qui est le plus courant, il semble intéressant d’en apprendre un peu plus sur les congés dans la fonction publique.
Les différents types de congés dans la fonction publique
Il existe plusieurs types de congés dans le monde du travail et dans le cadre de la fonction publique, afin de permettre à l’agent public d’équilibrer sa vie personnelle et professionnelle, tout en ayant l’occasion de se ressourcer loin de l’environnement de travail.
Toutefois, la mise en place de ces congés est également minutieusement étudiée pour toujours assurer le fonctionnement des services publics et d’éviter des conséquences néfastes à la fonction publique. Voici alors les congés que l’on peut recenser au sein de la fonction publique :
Le congé annuel
Il s’agit d’un nombre de jours accordés au fonctionnaire selon un calcul précis par année civile, mais où la rémunération perdure.
Le congé bonifié
Lorsque le fonctionnaire est originaire d’outre-mer, mais que son lieu de travail est en Métropole, il dispose d’un congé qui ne peut excéder 31 jours tous les 2 ans pour revenir à son territoire d’origine avec les frais de transport payés.
Les congés liés à l’arrivée d’un enfant
L’agent public est en droit d’obtenir ce type de congés lorsque sa famille s’agrandit. Cela peut alors être dû à la naissance d’un enfant ou une adoption qui nécessite naturellement des moments dédiés à la famille.
Les congés pour des raisons familiales exceptionnelles
Le fonctionnaire peut poser une demande de congés si son enfant est malade ou handicapé. C’est également le cas si un proche est handicapé et requiert une grande assistance ou qu’il est en fin de vie.
Les congés liés aux événements familiaux
En cas de décès, de mariage ou de Pacs, l’agent peut demander une autorisation de s’absenter. Il a généralement droit à 5 jours ouvrés.
Comment calculer le nombre de jours de congés dans la fonction publique ?
Pour calculer le nombre de jours de congés auquel un fonctionnaire a droit par année civile, il faut prendre en compte le nombre de jours travaillés par semaine. Ensuite, il suffit de multiplier ce nombre de jours par 5 et cela donnera alors le nombre de jours de congés annuels du fonctionnaire. Par exemple, pour un travail de 5 jours par semaine, l’agent aura droit à 25 jours de congés annuels.
Il semble important d’appuyer le fait que les fonctionnaires stagiaires, ainsi que les contractuels ont également le droit de jouir de ces congés. Par ailleurs, ils sont aussi valables pour le travail à temps partiel. Seul le nombre de jours peut différer.
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