Interventions sociales et médico-sociales à domicile

Depuis le 1er janvier 2019, le compte personnel de formation n’est plus abondé en heures, mais en euros. Le décret n° 2018-1171 relatif aux modalités d’abondement du CPF et le décret n° 2018-1349 en date du 28 décembre 2018 relatif au CEC viennent préciser les conséquences pour les titulaires du CPF, en indiquant les règles de monétisation des droits à formation.

Cette mise à jour fait le point sur les nouvelles obligations sociales à respecter par les organismes employeurs de SAD au 1er janvier 2019.

La maîtrise de sa trésorerie est déterminante dans la gestion d'un SAAD, d'autant que les charges de personnel représentent le principal poste de dépenses. L'outil proposé permet de suivre sa trésorerie au quotidien et d'avoir une visibilité sur son évolution pour prendre les décisions nécessaires au maintien d'un équilibre budgétaire.

Par cette mise à jour, nous vous informons qu’après analyse de l’expérimentation des paniers de service, le dispositif cible d’aide personnalisée déployé au 1er janvier 2019 par la CNAV prendra la forme d’un forfait de prévention et d’heures d’accompagnement.

Cette fiche propose aux gestionnaires de s’approprier la démarche QVT pour privilégier une approche du travail plus axée sur la valorisation de sa potentialité en termes de développement individuel et collectif.

Mis à la disposition des usagers depuis décembre 2010, le dossier médical partagé (DMP) est actuellement en phase de déploiement, sur l’ensemble du territoire national, grâce au concours des professionnels de santé et des éditeurs de logiciels d’informatique médicale. Avec cette fiche, nous vous proposons de faire un tour d’horizon sur les atouts de ce dispositif.

Cette fiche fait le point sur les différentes procédures de déclarations obligatoires lors de la survenance d’événements indésirables au sein de vos structures.

Cette mise à jour présente un décryptage du rapport interministériel du 21 septembre 2018 portant sur la refonte du régime juridique de protection des personnes vulnérables et une analyse des nouvelles règles de financement de la protection judiciaire des majeurs.

Cette mise à jour vous informe des conditions d’éligibilité aux aides financières de l’Assurance maladie pour réduire les risques professionnels.

Cette mise à jour prend en compte les hausses salariales qui vont impacter le salaire de votre employé à domicile Cesu.