BRÈVES JURIDIQUES / FONCTION PUBLIQUE
Mutation interne dans la fonction publique territoriale
Fonction publiquePubliée le 03/12/24 par Rédaction Weka
L’arrêt de la CAA de Toulouse n° 22TL21334 du 8 octobre 2024 précise qu’une mutation interne ne peut intervenir que sur un emploi permanent vacant.
Aux termes de l’article L. 313-1 du Code général de la fonction publique, tout emploi dans la fonction publique territoriale doit être créé par une délibération de l’organe délibérant avant toute affectation. Ce principe s’applique également aux mutations internes, même lorsqu’elles concernent un poste nouvellement institué. L’arrêt de la CAA de Toulouse n° 22TL21334 du 8 octobre 2024 souligne l’importance, pour les collectivités, de respecter scrupuleusement les procédures de création d’emploi avant toute affectation ou mutation. Une omission dans ce domaine peut engendrer des litiges coûteux et nuire à la gestion des ressources humaines.
Texte de référence : CAA de Toulouse, 2e chambre, 8 octobre 2024, n° 22TL21334, Inédit au recueil Lebon
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
07/08/26
Élaborer un plan de formation des personnels prenant en compte le niveau attendu exigé par l’innovation
#Plan de formation #Définition des besoins
-
07/08/26
Élaborer la base de données sociales et le rapport social unique en ESMS
#ESMS #Gestion administrative
-
07/08/26
Utiliser le plan de formation comme outil d’ajustement des besoins en ressources humaines
#Plan de formation #Management
-
07/08/26
Savoir élaborer un plan de formation en Ehpad public hospitalier
#Plan de formation #Définition des besoins
-
07/08/26
-
07/08/26
La démarche de validation des acquis de l’expérience
#Validation des acquis
-
07/08/26
-
07/08/26
On vous recommande
L'analyse des spécialistes
Toute l’information juridique vue par des avocats et experts associés
Décryptage des principaux textes législatifs et réglementaires ainsi que des jurisprudences qui font l’actualité du droit public.
