Négociation sur la qualité de vie au travail

Dialogue social

Un projet d’accord-cadre donne une définition de la qualité de vie au travail dans la fonction publique.

Il prévoit de renforcer les droits des comités techniques et le développement des compétences d’encadrement. Il favorisera également l’expression des agents sur le thème de la qualité de vie au travail. Une circulaire sur ce dernier point devant paraître au premier semestre 2015.

Des chartes de gestion du temps et des technologies de l’information seront élaborées par les employeurs. Un groupe de travail sur le télétravail devrait être aussi constitué.
 

L'analyse des spécialistes

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