![[ép. 232] Répartition intercommunale des sièges : enjeu des prochains mois](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/05/ep-232-repartition-intercommunale-des-sieges-enjeu-des-prochains-mois-1-300x161.png)
![[ép. 231] Urbanisme : peut-on… doit-on… rattraper un projet illégal via l’édiction de prescriptions ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/05/ep-231-urbanisme-peut-on-doit-on-rattraper-un-projet-illegal-via-l-ediction-de-prescriptions-300x161.png)
BRÈVES JURIDIQUES / DROITS ET OBLIGATIONS
Mutation d'office après une mise à pied
Droits et obligationsPubliée le 24/12/18 par Rédaction Weka
Un arrêt de la Cour administrative d’appel de Nancy du 19 juillet 2018, requête n° 17NC02273, est relatif à la mutation d’office d’un agent intervenue peu de temps après sa mise à pied.
La seule circonstance qu’une décision de mutation d’office d’un agent dans l’intérêt du service soit intervenue très peu de temps après une mise à pied ne saurait suffire à caractériser l’existence d’une sanction disciplinaire déguisée. Est légale la mutation d’office qui intervient en raison notamment de difficultés relationnelles de l’agent avec la hiérarchie et qui ne fait aucunement référence aux faits ayant donné lieu à la sanction disciplinaire.
Texte de référence : CAA de Nancy, 1re chambre – formation à 3, 19 juillet 2018, n° 17NC02273, Inédit au recueil Lebon
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
05/05/25
-
05/05/25
Mettre en place un système d’information RH
#NTIC #Organisation des services
-
05/05/25
La mobilité : élément déterminant de la fonction publique territoriale
#Mobilité (agent)
-
30/04/25
Prendre son repas sur son lieu de travail
#Restauration #Organisation de travail
-
17/04/25
Temps partiel : le régime
#Temps partiel #Organisation des services
-
17/04/25
Assistants maternels et familiaux : l’agrément
#Assistant maternel #Protocole (méthode)
-
17/04/25
Le régime indemnitaire lors des congés des agents publics
#Rémunération #Indemnités
-
17/04/25
Assistants maternels et familiaux : recrutement et cessation des fonctions
#Assistant maternel #Contrat de travail
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.
