Panorama de l'emploi territorial

Fonction publique

Un panorama de l’emploi territorial dresse un bilan sur les concours, les recrutements, les départs en retraite, ainsi que sur les effectifs dans les collectivités territoriales.

Le recrutement direct arrive en première position pour les titulaires. La part des recrutements sur les listes d’aptitude après concours est en progression. 32 types de concours ont été organisés en 2012, les postes ayant été pourvus à 82 %. 43 % des recrutements concernaient des agents non titulaires.

Les départs en retraite sont en baisse par rapport à 2011. Les offres d’emplois émanent majoritairement des communes puis en deuxième position des intercommunalités. Elles concernent majoritairement les emplois de catégorie C ainsi que les filières technique, administrative, et médico-sociale.

Source : Panorama de l’emploi territorial, 3^e édition, septembre 2014

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L'analyse des spécialistes

Commande publique
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La distinction entre les subventions et la commande publique est plus claire qu'auparavant en raison des définitions données par les textes. Toutefois, des incertitudes subsistent, qui sont en particulier liées au développement de procédures intermédiaires sous la forme notamment d'appels à projets.
Administration
Collectivités publiques et protection des données à caractère personnel : l’impact du RGPD
04/04/18
La réglementation relative à la protection des données personnelles va vivre une petite révolution le 25 mai 2018. À compter de cette date, le règlement général sur la protection des données, dit RGPD (UE 2016/679 du 27 avril 2016), entrera en vigueur dans tous les pays de l'Union européenne. Ombeline Soulier Dugénie et Emmanuelle Behr, Avocates Associées du Cabinet Redlink, reviennent sur les grandes lignes directrices de ce nouveau cadre normatif.
Rémunération
La mise en œuvre d’un intéressement collectif comme rémunération dans la fonction publique est-elle vraiment possible ?
03/04/18
« On va essayer de travailler à une nouvelle rémunération des agents publics fondée sur le mérite ». Telle est l’une des déclarations faites par Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes Publics sur les antennes de BFMTV - RMC le 19 février dernier. Si elle est dans l'air du temps, la question d'une rémunération « au mérite » des agents publics n’est pas nouvelle. Par le passé déjà, plusieurs gouvernements ont relancé cette idée d'introduire davantage de « mérite » dans la rémunération des fonctionnaires.