Secteur public : l'âge est le premier facteur de discrimination dans l'emploi

Fonction publique

La première cause de discrimination citée dans la fonction publique est celle qui concerne l’âge.

Selon le baromètre dévoilé par l’Ifop et réalisé pour l’Organisation internationale du travail (OIT) et le Défenseur des droits, un actif sur trois se dit victime de discrimination et la première cause de discrimination citée est celle qui concerne l’âge (20 % pour la fonction publique).

Dans la fonction publique, 17 % des agents publics interrogés ont été témoins de « mise au placard ». 44 % des agents qui ont subi une discrimination s’en sont ouverts auprès de leur hiérarchie et 24 % ont alerté un syndicat.

Texte de référence : Baromètre sur la perception des discriminations dans le travail, Ifop, 14 janvier 2013

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