Stagnation des recrutements dans la fonction publique territoriale

Fonction publique

Six collectivités territoriales sur dix prévoient une stagnation de leurs effectifs.

Six collectivités territoriales sur dix prévoient une stagnation de leurs effectifs et plus de la moitié envisagent de remplacer en totalité ou en partie les agents partant en retraite. La mise en place des outils de gestion est en repli et l’évaluation se développe difficilement, notamment dans les petites collectivités.

Comme l’année précédente, le concours n’est plus déterminant pour les directions des ressources humaines pour l’embauche du personnel et les arguments mis en avant par les recruteurs sont, prioritairement, l’intérêt des métiers et les responsabilités. Ils sont prêts à 59 % à recourir à l’intérim pour les agents de catégorie C.
 

Pour en savoir plus : Baromètre RH des collectivités locales 2012

L'analyse des spécialistes

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    Rapport de la Cour des comptes européenne sur les PPP : un constat qui ne doit pas décourager l’initiative publique des grands projets

    31/05/18
    Les Cours des comptes européenne et française partagent un constat similaire et émettent des alertes de bon sens. Mais ces alertes doivent s’appliquer selon notre point de vue à tous types de projets du secteur public, et pas qu’aux PPP. Quant à ces derniers, ils pourraient continuer à procurer des effets vertueux au secteur public, à condition d’y avoir recours pour des bonnes raisons et d’une manière adéquate.
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    10/04/18
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    04/04/18
    La réglementation relative à la protection des données personnelles va vivre une petite révolution le 25 mai 2018. À compter de cette date, le règlement général sur la protection des données, dit RGPD (UE 2016/679 du 27 avril 2016), entrera en vigueur dans tous les pays de l'Union européenne. Ombeline Soulier Dugénie et Emmanuelle Behr, Avocates Associées du Cabinet Redlink, reviennent sur les grandes lignes directrices de ce nouveau cadre normatif.
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