Les chiffres-clés du FIPHFP pour 2011

Handicap

Le taux de personnes handicapées dans la fonction publique a augmenté de 0,23 % en un an.

Dans son rapport annuel, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) indique que le taux de personnes handicapées dans la fonction publique a augmenté de 0,23 % en un an et que les communes en sont le premier employeur avec un taux de 5,51 %.

En 2011, 54 conventions ont été signées entre les employeurs publics et les centres de gestion et au 30 juin 2012, 69 % des agents étaient couverts par une convention signée avec le Fonds.

Pour en savoir plus : Rapport d’activité 2011, FIPHFP, Facilitateur de l’emploi des personnes handicapées dans les trois Fonctions publiques sur tout le territoire

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S’acquitter de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Objectifs :

Connaître les obligations de l’employeur public en matière d’emploi des personnes handicapées.

Faire le point sur les dispositions spécifiques prévues en faveur des travailleurs handicapés.

Maîtriser les conditions d’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion des personnes handicapées.

Appréhender les bases d’une gestion efficace du personnel handicapé.

Weka Formation

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L'analyse des spécialistes

Partenariat public-privé
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Les Cours des comptes européenne et française partagent un constat similaire et émettent des alertes de bon sens. Mais ces alertes doivent s’appliquer selon notre point de vue à tous types de projets du secteur public, et pas qu’aux PPP. Quant à ces derniers, ils pourraient continuer à procurer des effets vertueux au secteur public, à condition d’y avoir recours pour des bonnes raisons et d’une manière adéquate.
Commande publique
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La distinction entre les subventions et la commande publique est plus claire qu'auparavant en raison des définitions données par les textes. Toutefois, des incertitudes subsistent, qui sont en particulier liées au développement de procédures intermédiaires sous la forme notamment d'appels à projets.
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Collectivités publiques et protection des données à caractère personnel : l’impact du RGPD
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La réglementation relative à la protection des données personnelles va vivre une petite révolution le 25 mai 2018. À compter de cette date, le règlement général sur la protection des données, dit RGPD (UE 2016/679 du 27 avril 2016), entrera en vigueur dans tous les pays de l'Union européenne. Ombeline Soulier Dugénie et Emmanuelle Behr, Avocates Associées du Cabinet Redlink, reviennent sur les grandes lignes directrices de ce nouveau cadre normatif.