Recours gracieux auprès du FIPHFP
HandicapPubliée le 29/01/15 par Rédaction Weka
Par délibération du 16 octobre 2014, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique précise les modalités d’examen des demandes de rectification d’erreur de liquidation et de remise gracieuse formées par les employeurs.
Lors de demandes de remise gracieuse, l’employeur public doit produire les documents permettant d’apprécier sa gêne au sens de l’article 193 du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012. Les documents devant être visés par l’ordonnateur de la collectivité concernée.
Pour les demandes de rectification d’erreur de liquidation et de remise gracieuse portant sur les contributions, elles doivent être signées par le dirigeant de l’organisme public ou par son délégataire, la délégation de signature y étant jointe.
Texte de référence : Délibération n° 2014-10-2 du 16 octobre 2014 du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
07/08/26
Élaborer un plan de formation des personnels prenant en compte le niveau attendu exigé par l’innovation
#Plan de formation #Définition des besoins
-
07/08/26
Élaborer la base de données sociales et le rapport social unique en ESMS
#ESMS #Gestion administrative
-
07/08/26
Utiliser le plan de formation comme outil d’ajustement des besoins en ressources humaines
#Plan de formation #Management
-
07/08/26
Savoir élaborer un plan de formation en Ehpad public hospitalier
#Plan de formation #Définition des besoins
-
07/08/26
-
07/08/26
La démarche de validation des acquis de l’expérience
#Validation des acquis
-
07/08/26
-
07/08/26
On vous recommande
L'analyse des spécialistes
Toute l’information juridique vue par des avocats et experts associés
Décryptage des principaux textes législatifs et réglementaires ainsi que des jurisprudences qui font l’actualité du droit public.
