Parité et jury d'examens professionnels

Parité

La parité n’est pas respectée en ce qui concerne la présidence des jurys d’examens professionnels : la part de femmes présidentes de jury d’examens professionnels n’est que de 22 %.

En 2012, les centres de gestion ont organisé 15 types d’examens professionnels : 4 de catégorie A, 5 de catégorie B et 6 de catégorie C. Parmi les 32 059 candidats inscrits à ces examens professionnels, 90 % se sont présentés aux épreuves. Le taux de présence est en hausse de 3 points par rapport à 2011. Parmi les candidats présents, 81 % ont été admissibles et 64 % admis (soit 18 393 lauréats).

La part de femmes présidentes de jury d’examens professionnels n’est que de 22 %. En revanche, une répartition quasi-parfaite est observée en ce qui concerne les différentes étapes de l’examen professionnel. Les femmes, qui représentent 45 % des inscrits et des présents, sont 46 % à être lauréats d’un examen professionnel.
 

Sourcece : Panaroma de l’emploi territorial, 3e édition, juin 2014

L'analyse des spécialistes

  • Modernisation des règles de gestion des biens immobiliers du domaine public Urbanisme

    Modernisation des règles de gestion des biens immobiliers du domaine public

    12/12/17
    La gestion du patrimoine immobilier des collectivités publiques est un sujet aussi complexe que sensible. Retours sur les principaux points établis par l'ordonnance n° 2017-562 du 19 avril 2017.
  • Domaine public, occupation et mise concurrence : retours sur les apports de l’ordonnance du 19 avril 2017 Concurrence

    Domaine public, occupation et mise concurrence : retours sur les apports de l’ordonnance du 19 avril 2017

    06/12/17
    Depuis le 1er juillet 2017, les gestionnaires du domaine public sont obligés de mettre en œuvre des procédures transparentes et non discriminatoires avant d’autoriser une personne à occuper le domaine public.
  • Droit de la fonction publique et harcèlement moral: du bon usage du référé-libertés fondamentales Droits et obligations

    Droit de la fonction publique : harcèlement moral et bon usage du référé-libertés fondamentales

    15/11/17
    Le droit de ne pas être soumis à un harcèlement moral constitue, pour un agent public, une liberté fondamentale invocable dans le cadre du référé-liberté.
  • Tous les articles juridiques