Les agents de catégorie A sont particulièrement marqués par les différences de rémunérations. C’est notamment le cas pour les agents de catégorie A de la fonction publique territoriale qui sont les moins bien lotis. Les différences sont par contre moindres pour les agents des catégories B et C. Les inégalités salariales selon le sexe se retrouvent dans les trois fonctions publiques et plus particulièrement au sein de la catégorie A.
Texte de référence : Projet de rapport annuel sur la fonction publique
