Les agents territoriaux contraints à un changement de résidence familiale à l’occasion d’un changement contraint d’employeur perçoivent une indemnité de mobilité. Le décret n° 2017-235 modifie à la hausse les plafonds de cette indemnité. Pour mémoire, les plafonds de l’indemnité de mobilité sont déterminés en fonction de l’allongement de la distance parcourue entre résidence familiale et lieu de travail, du changement de résidence familiale, de la composition de la famille et de l’incidence éventuelle sur l’emploi du conjoint. Le texte est entré en vigueur depuis le 26 février 2017.
