Présentation synthétique des éléments de rémunération des personnels en cours de formation

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Mis à jour le 10 avr. 2026 | Référence : 14640

L'essentiel par l'éditeur

La fiche détaille la rémunération des personnels en formation, incluant étudiants en médecine, pharmacie, odontologie, internes et docteurs juniors. Elle distingue les éléments fixes, définis par arrêté, et les éléments variables, composés de primes et indemnités. Les montants varient selon le statut et l'année d'étude, avec des possibilités de remplacement de praticien. Les références légales sont précisées pour chaque catégorie, assurant une compréhension claire des droits et obligations.

  • Quels sont les éléments constitutifs de la rémunération des étudiants en médecine en France ?
  • Comment sont calculées les primes et indemnités pour les internes en France ?
  • Quelles sont les références légales pour la rémunération des docteurs juniors en France ?
1.

Les statuts des personnels en cours de formation

Les personnels en cours de formation perçoivent, à l’instar de leurs aînés relevant d’autres statuts, une rémunération hospitalière qui se compose d’éléments de paie fixes et variables. On distingue sous cette appellation les étudiants en médecine, en pharmacie, en odontologie, les auditeurs, les internes et les docteurs juniors.

Parmi ces différents statuts, certains autorisent une activité de remplacement de praticien, selon le niveau d’études réalisées.

Les éléments fixes

Ils sont désignés sous l’appellation d’émoluments dont le montant est défini par arrêté pour chaque statut considéré. Dans le cadre d’un calcul de paye ces montants sont corrigés, le cas échéant, par d’autres paramètres liés aux règles particulières des statuts dont les intéressés bénéficient.

Les éléments variables

Le...

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Cette fiche est incluse dans l'offre :
Rémunération du personnel hospitalier

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