Réservé aux abonnés
L'essentiel par l'éditeur
La fiche détaille la rémunération des personnels en formation, incluant étudiants en médecine, pharmacie, odontologie, en maïeutique, internes et docteurs juniors. Elle distingue les éléments fixes, définis par arrêté, et les éléments variables, composés de primes et indemnités. Les montants varient selon le statut et l'année d'étude, avec des possibilités de remplacement de praticien. Les références légales sont précisées pour chaque catégorie, assurant une compréhension claire des droits et obligations.
Les personnels en cours de formation perçoivent, à l’instar de leurs aînés relevant d’autres statuts, une rémunération hospitalière qui se compose d’éléments de paie fixes et variables. On distingue sous cette appellation les étudiants en médecine, en pharmacie, en odontologie, les auditeurs, les internes et les docteurs juniors.
Parmi ces différents statuts, certains autorisent une activité de remplacement de praticien, selon le niveau d’études réalisées.
Ils sont désignés sous l’appellation d’émoluments dont le montant est défini par arrêté pour chaque statut considéré. Dans le cadre d’un calcul de paye ces montants sont corrigés, le cas échéant, par d’autres paramètres liés aux règles particulières des statuts dont les intéressés bénéficient.
Le...
Contenu réservé aux abonnés
Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture
Il vous reste 87% à découvrir
Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Rémunération du personnel hospitalier
Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.
Découvrir notre écosystème →
01Réponses sourcées, analyse et génération de documents
Fiches et outils propriétaires, textes réglementaires et veille
Droit public et droit privé, quand la situation se complique
Développez les compétences de vos équipes
Diagnostic, financements adaptés et sécurisation de vos projets
