La prime au mérite gagne du terrain dans la Fonction publique

Rémunération

Dans un cadre budgétaire contraint, la prime de fonctions et de résultats (PFR) a pour vocation de se substituer aux régimes indemnitaires existants.

Évoquée dans le premier statut général des fonctionnaires datant de 1946, la rémunération au mérite a été introduite dans la fonction publique grâce à l’instauration de la prime de fonctions et de résultats (PFR) qui devrait être progressivement étendue à l’ensemble des agents, et de la prime d’intéressement à la performance collective.

Appliquée de façon différenciée, elle devrait être associée à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

 

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