L’application du jour de carence sur le régime indemnitaire doit conduire à retenir un trentième de ces indemnités. Aucun dispositif de compensation de ce jour de carence n’a été institué par la loi. Par conséquent, un mécanisme de paiement de cette journée serait illégal.
Pour aller plus loin :
Comment appliquer correctement le nouveau dispositif de jour de carence ?
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